1 Conforme A Clt Todo Trabalhador Tem Direito A Férias

XXXXXX. DO CONTRATO DE TRABALHO O reclamante foi contratado pela empresa ........................, em 06-10-1997 para exercer a função de Bombista, em 01-06-2002 foi transferido para ......................................, com todos os direitos adquiridos, conforme anotado na CTPS, documento anexo. Em junho de 2010, teve seu contrato de trabalho suspenso em decorrência do afastamento pelo INSS em decorrência de doença, recebendo como ultima remuneração a importância de R$…

apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Empresarial do 2º semestre 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. Rotinas Trabalhistas 5 1.1 Contratação do Trabalhador 5 1.2 Apresentação do atestado de saúde ocupacional 6 1.3 Direito do Trabalhador 6 1.4 Rescisão de Contrato de Trabalho 7 1.4.1 Prazo para pagamento da rescisão 13 1.5 Aviso prévio 13 1.5.1 MODALIDADES DO AVISO PRÉVIO 13 1.5.2. Aviso Prévio…

LEIS TRABALHISTAS - HIERARQUIA E CUIDADOS NA APLICAÇÃO 1-A legislação trabalhista é composta por uma infinidade de normas que geram inúmeras dúvidas quanto à sua prioridade hierárquica na aplicação nas relações de trabalho. A principal e mais conhecida norma do Direito do Trabalho é sem dúvida a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto 5.542/43, na qual se encontra normatizada a maior parte da legislação das relações trabalhistas. No entanto, desde àquela época,

Transporte VR/VA (PAT) Assistência Médica – ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) Seguro De Vida 13° Salário FGTS Afastamentos Auxílio Doença Acidente de Trabalho ou Percurso Auxílio Maternidade Segurança e Medicina do Trabalho – NR Férias Normais e Coletivas INTRODUÇÃO O Operações de RH tem hoje caráter fundamental nas empresas, tido anteriormente como apenas custo, hoje é encarado como um dos pontos chaves do planejamento…

Constituição Federal). As associações para serem reconhecidas como sindicatos deverão ter como requisitos: a) reunião de 1/3 no mínimo, de empresas legalmente constituídas, sob a forma individual ou de sociedade, se se tratar de associação de empregadores; ou 1/3 dos que integram a mesma categoria ou exerçam a mesma profissão liberal, se se tratar de associação de empregados ou de trabalhadores ou agentes autônomos ou de profissão liberal; b) duração de três anos para o mandato de…

DOUTOR JUIZ DE DTO DO TRABALHO DA … VARA DA COMARCA DE … JOAO DAS DORES ……. Por seu adv que esta subscreve, vem, respeitosamente, a presença de Vossa Excelencia propor a presente RECLAMAÇAO TRABALHISTA , pelo rito sumaríssimo conforme os ARTS 840par.1 e 852-A da CLT EM FACE DA EMPRESA HIPERSUFICIENTE matérias de construção ltda, inscrita no CNPJ sob o n ... estabelecida na cidade de... ... pelos fatos a seguir expostos : I – DOS FATOS O Reclamante foi contratado pela…

que esta subscreve, à presença de Vossa Excelência, com fundamento no artigo 852-A da CLT propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA (Rito sumaríssimo) em desfavor de RESTAURANTE BOA COMIDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ n. 11.222.333/0001-44, sediada na QNA XX, Lote Y, Taguatinga/ DF, pelas razões de fato e fundamentos de direito que a seguir passa a expor: DOS FATOS E DO DIREITO DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA Eminente…

Ad direito do trabalho meu pra entregar Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito do Trabalho Curso: Marketing Professor: Nério Hermann Junior Nome do aluno: janira S della Giustina Data: 17/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço…

Apostila: Direito do Trabalho - Prof.ª Sara da Cruz Fernandes Malta 1- Divisão da Matéria: - Parte Geral: Histórico, Princípios, Fontes, Integração e Interpretação; - Direito Individual: Empregado e Empregador, Remuneração, Jornada de Trabalho, Férias, Contrato de Trabalho, etc.; - Direito Coletivo: Negociação Coletiva, Sindicatos e Greve. 1.1- Direito Tutelar do Trabalho: - Proteção do Ambiente do Trabalho

Relações de Trabalho - Introdução 1. O Direito do Trabalho como ferramenta da Administração Antes de falarmos em Direito do Trabalho como ferramenta da Administração, é preciso que saibamos o que vem a ser Direito e Administração. Sob a ótica do objeto de estudo de nossa disciplina, Direito deve ser entendido como um conjunto de normas que disciplina as relações humanas no ambiente de trabalho e, por essa razão, funciona como ferramenta da Administração. Mas o que é Administração?…