ótica Do Taylorismo E Do Fordismo

as taxas de mortalidade superando as de natalidade. (LAURELL; NORIEGA, 1989). Preocupados com a redução da força motriz causada pela morte dos operários doentes, os governos intervém dentro das fábricas. Surge a Medicina do Trabalho, baseada na ótica da medicina do corpo. Sua ação é centrada na figura médica, este como agente de atuação sobre o objeto – o trabalhador e as descobertas microbiológicas. (FRIAS JÚNIOR, 1999.). Conforme Laurell e Noriega (1989), uma das conseqüências do…

eficiência e a eficácia do processo de ensino. Essa Didática tem, como pano de fundo, uma perspectiva realmente ingênua de neutralidade cientifica. Inspirada na teoria behavorista da aprendizagem, essa tendência transpôs os princípios fabris (taylorismo e fordismo) para o chão da escola. Nesta tendência a ação docente é baseada na atividade de administrar condições de transmissão de matéria, conforme um sistema instrucional previsto. Ele é um elo de ligação entre a verdade…

relacionado ao diagnóstico, à medição da aplicabilidade dos requisitos e ao alcance dos objetivos propostos. A sistematização na prática que visa alcançar Qualidade nas corporações surgiu de forma mais interessada com as aplicações do Fordismo e os princípios do Taylorismo. A administração científica de Taylor tinha como objetivo aperfeiçoar o nível produtivo, por meio da padronização, especialização e divisão do trabalho. Processos que permitiriam o alcance da eficiência, eficácia e…

2014 II Congresso de Pesquisa e Extensão da Faculdade da Serra Gaúcha (FSG) 216 trabalhador o que ele mais deseja altos salários – e ao empregador também o que ele realmente almeja - baixo custo de produção. Com isso, os objetivos do Taylorismo como também ficaram conhecida a administração científica, tem como meta a produção máxima e custos reduzidos, bem como a valorização do homem econômico pelos incentivos financeiros. Nesse sentido, segundo Maximiano (2011),…

– Gerenciamento de processos 1.1 Histórico 15 15 1.2 Processo 17 1.3 Gerenciamento de processos 20 Aula 2 – Sistemas de gestão da produção 2.1 Gestão da produção 27 27 2.2 Produção artesanal 28 2.3 Taylorismo-fordismo 28 2.4 Toyotismo ou modelo japonês 31 2.5 Volvismo 32 Aula 3 – Gestão da qualidade 3.1 Qualidade 35 35 3.2 Evolução da gestão da qualidade 37 3.3 Gestão de qualidade em alimentos 40…

................... 05 1.2 Metodologia ............................................................................................... 06 2. MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO E IMPLICAÇÕES PARA A EDUCAÇÃO 2.1 Mudanças no mundo do trabalho: do fordismo à acumulação flexível....... 09 2.2 As relações entre trabalho e educação: projetos educacionais, suas concepções, objetivos e finalidades ............................................................ 18 Teoria do Capital Humano e…

contexto do desenvolvimento do capitalismo industrial......................................................................................... 33 3.2 Principais Ideias e Pensadores sobre a Administração .................................... 35 3.3 Pós-Fordismo.................................................................................................... 41 3.4 Toyotismo ......................................................................................................... 42 4…

do binômio taylorismo/fordismo, pode-se dizer que o ‘toyotismo’ ou o ‘modelo japonês’ encontrou maior repercussão”(ANTUNES, 2003, p. 53). Não é possível recuperar aqui os detalhes do método, as fases de implantação do mesmo na empresa Toyota ou sua disseminação também no ocidente. Nos importa apenas destacar no que o toyotismo difere de formas anteriores de gestão e organização da produção e seus princípios gerais. Para o sociólogo Ricardo Antunes, o toyotismo difere do fordismo …

vieram acompanhadas de uma tentativa sistemática de se racionalizar a produção e, consequentemente, aumentar a produtividade, para o que as empresas passavam a adotar métodos científicos na organização do trabalho dentro da fábrica, como o taylorismo e o fordismo. Estes métodos visavam, acima de tudo, o maior controle dos patrões sobre a mão de obra operária, tendo se constituído em novas formas de dominação burguesa sobre o operariado dentro da fábrica, ao interferir diretamente no…

normas; o conceito incide sempre na relação entre os indivíduos e as forças coatoras do controle social. (...) A alienação (...) é um problema de poder, entendido como dominação, dimensão esta conspicuamente ausente da perspectiva da anomia. (...) A ótica crítica da noção de alienação reside nas condições sociais que tornam o indivíduo separado da sociedade, sendo que esta não é vista como uma entidade abstrata independente dos indivíduos, mas como uma extensão deles através de sua…