RESENHA DO LIVRO: Curso de Ética em Administração Empresarial e Pública

O autor inicia a obra estabelecendo dois itens principais: a ética e a moral. Define ética como a ciência da conduta humana. Já a moral considera a qualidade da conduta humana em seu grupo. Prossegue afirmando que praticar a ética (hábito de agir bem) é a única forma de o humano alcançar a felicidade e que a moral (que é a capacidade de julgar e avaliar os fatos) é algo exclusivamente humano, já que os animais são instintivos. A liberdade junto a essa capacidade faz com que cada pessoa seja responsável e busque sua própria felicidade, que propicia que se façam as atividades de boa forma. Ele segue trabalhando o conceito de transcendência ética, que trabalha com a ideia de que a ética é algo maior que as pessoas, que já estaria registrada no interior de cada um. Ao realizar a análise do interior, a introspecção, a pessoa descobre se teve uma boa conduta e reflete sobre isso. Faz também a divisão da ética em dois grupos: a ética profunda que trabalha com o desafio de entender o interior humano para descobrir a fonte pessoal da moralidade e a ética culturalista que se limita a conhecer a moral fora do homem, que seriam os costumes, a cultura de acordo com seu grupo. A obra continua com a discussão de felicidade. Diz que os atos cotidianos da vida não satisfazem as pessoas plenamente, sendo a felicidade o item que realmente todos buscam. Essa felicidade é desenvolvida através da inteligência, vontade e amorosidade. Esta só é desenvolvida se a pessoa desenvolver um estado…

FORGEP ÉTICA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A ÉTICA DAS PROFISSÕES ética e deontologia profissional A PARTIR DO DEBATE EM TORNO DOS CONCEITOS DE ÉTICA E DE PROFISSÃO José Amendoeira (PhD) LISBOA ABRIL 2008 (2012) Página 1 de 15 ÍNDICE 0 1 2 3 INTRODUÇÃO ACERCA DA DEONTOLOGIA ACERCA DA ÉTICA A ÉTICA. AS VIRTUDES. E O CONCEITO DE 3 4 4 5 PROFISSIONALIDADE 4 5 6 REFLECTINDO SOBRE O CONCEITO DE PROFISSÃO REFLECTINDO SOBRE O CONCEITO DE PROFISSIONAL REFLECTINDO…

BÁSICA PASSOS, Elizete Silva. Ética nas organizações. São Paulo (SP): Atlas, 2010, 1ª. ed., 184 p. SROUR, Robert Henry. Ética empresarial. Rio de Janeiro: Campus-Elsevier, 2008, 3ª ed. MORRIS. Tom. A Nova Alma do Negócio. Rio de Janeiro: Campus, 2004. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ARRUDA, Maria Cecília. Fundamentos de Ética Empresarial e Econômica. São Paulo (SP): Atlas, 2001, 1ª. ed. ALONSO, Augusto Hortal. Ética das Profissões. empresarial. São Paulo: Loyola, 2006. AVALIAÇÃO…

PAULISTA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA CINTIA CARLA ALVES CALEGARI PRINCÍPIOS DA ÉTICA CORPORATIVA SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO 1. DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 2. DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA DE PESQUISA 3 3. HIPÓTESE 3 4. OBJETIVO GERAL 3 4.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 5. JUSTIFICATIVA 3 6. REFERENCIAL TEÓRICO 4 7. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 6 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6 9. CRONOGRAMA 7 10. TÍTULO 8 DELIMITAÇÃO DO…

ética empresarial como ferramenta do clima organizacional¹ José Douglas Ribeiro Marinho² Nayanny Luana Gomes de Farias² Joebson Silva Oliveira³ Selma Reseni Lins4 RESUMO As razões de preferência pelo tema escolhido estão voltadas a orientação em casos de desvios de conduta como também mecanismos ineficazes de gestão de conflitos que por sua vez proporcionam desconforto organizacional.…

1 FACULDADES MONTEIRO LOBATO – FATO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cícero dos Santos Fagundes COMO A CONDUTA ÉTICA MELHORA A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DA EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO VIAMÃO Monografia apresentada ao Curso de Administração das Faculdades Monteiro Lobato, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª Ma. Rosane Machado Porto Alegre, 2012 2 Cícero dos Santos Fagundes Trabalho de Conclusão do Curso de Administração –…

avaliar e focalizar as percepções dos colaboradores, a fim de alcançar os objetivos pessoais e organizacionais. Foi usada como metodologia a avaliação interna, aplicando um questionário contendo 25 questões, sendo abordados assuntos como liderança, motivação, comunicação interna, qualidade de vida no trabalho, responsabilidade social e código de ética, que posteriormente os resultados obtidos foram analisados a fim de se ter o conhecimento real da situação da organização para propor um…

• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Em suas origens gregas, a ética propunha-se a auxiliar o homem a cultivar um bom caráter, influenciando as boas práticas pessoais. Com isso, seria possível o alcance do(a): Resposta Selecionada: a. Felicidade. Respostas: a. Felicidade. b. Bem-viver. c. Bem-estar. d. Ataraxia. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta. Feedback da resposta: Alternativa: A Justificativa: em suas…

UNIVALI - Centro de Ciências Sociais Aplicadas Gestão Curso de Administração Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações 5 Período Matutino Prof. Geraldo Acadêmico: Pedro Rossetto A IMPORTÂNCIA DO COMPORTAMENTO ÉTICO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo Alonso (2015), a ética analisa o comportamento moral, valores, princípios e normas dos homens na sociedade. Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar…

Unidade III ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL Profª. Gislaine Stachissini Ética “É o estudo dos juízos de apreciação É referentes à conduta humana, suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto”. Ethos (grego) – costume Ética e moral “Ética” é a ciência da conduta humana, É segundo o bem e o mal, com vistas à felicidade. (Alonso, Castrucci e López, 2006). “Moral” é o conjunto das…