PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO 1º SEMESTRE UNOPAR-EAD

INTRODUÇÃO O presente diagnóstico organizacional foi realizado na empresa ____________________________________. Uma empresa de pequeno porte que conta com 14 colaboradores e trabalha com comércio varejista de artigos de papelaria, fotocópias, aluguel de máquinas e equipamentos para escritórios. Foi realizada entrevista com o gerente, e visita ao estabelecimento como acadêmicos e posteriormente como consumidores. Com a intenção de identificar a real situação da empresa quanto aos meios de gestão que estão sendo utilizados, referentes ao sistema de informação, ética política e sociedade e economia e modelo de gestão, e também à satisfação dos colaboradores com a empresa, além de identificar possíveis falhas e propor medidas que possam contribuir para melhorar a gestão. HISTÓRICO DA EMPRESA A ___________ foi fundada individualmente por ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬-_________________ no ano de 1999, apenas como copiadora e locadora de equipamentos. Após 5 anos agregou o seguimento de PAPELARIA com a entrada da sócia ________________. O que melhorou o faturamento da empresa, porém a copiadora e locadora continua sendo a principal fonte de renda. Segundo Lanzana (2002), “ o crescimento econômico é a meta mais importante a ser perseguida pelos formuladores da política econômica. ” MODOS DE GESTÃO O planejamento da empresa é realizado pelo gerente e aprovado pela direção, e então passado para os demais setores. Conforme o organograma abaixo. Desde sua criação até 2013 não…

necessitam de uma visão holística, e os conhecimentos de tecnologia e de sistemas de informação são de suma importância. O gestor deve compreender a diferença entre dados e informação, conforme O’Brien 12:2004 “ Dados são fatos ou observações crus, normalmente sobre fenômenos físicos ou transações de negócio”, ou seja o dado por si só não transmite nenhuma informação/conhecimento, o nome de um funcionário por si só não passa nenhuma informação, os dados devem ser processado…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos angelita sigulini sociedade da informação e do conhecimento gestão de pessoas Cascavel 2014 angelita sigulini sociedade da informação e do conhecimento gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistemas de…

..............................................7 CAPÍTULO 2 2. – Conceitos básicos sobre Sistemas de Informação (SI) ..................................... 8 2.1 – Abordagem Sistêmica ....................................................................................... 8 2.2 – Dados X Informação ......................................................................................... 12 2.3 – Sistemas de Informação (SI)…

necessidades ao planejar um projeto de Responsabilidade Social, também demonstrar quais são as vantagens que as empresas têm ao utilizá-la, bem como os Sistemas de Informações nas organizações. 1 A importância da Responsabilidade Social Conforme Filho e Pinheiro (2006, p. 24) “Não existe um conceito plenamente aceito sobre Responsabilidade Social. Confunde-se, muitas vezes, Responsabilidade Social com “ações sociais”, reduzindo o seu escopo com atividades de cunho…

observar abaixo: * as preferências são completas e transitivas; * entre dados com resultados idênticos, é escolhido aquele que tem maior probabilidade de ocorrer; * situações complexas de apostas podem ser decompostas em situações mais simples; * existência de uma aposta segura que seria ideal. A correta tomada de decisão é um problema que antecede a existência da empresa e pode adentrar também o campo da ética. Os estudiosos da ética têm proposto diversas alternativas…

gestão eficiente e eficaz das informações nas organizações, seja para se obter dados mais fidedignos relativos às operações, seja pela necessidade de informações em tempo real para que os processos produtivos não sejam interrompidos. Dessa forma, o uso e aplicação de um sistema de informações tornou-se fundamental, sendo que os sistemas de informações apoiado por aplicações de computador tem se apresentado o método mais eficaz de gerenciamento de informações. Tais aplicações são mais…

módulo I através da leitura desta apostila e nos livros textos indicados na bibliografia, você agora está capacitado a responder qualquer indagação sobre conceitos de Sistemas de Informação (SI) e Tecnologias de Informação e Comunicação (TCI). Lembre-se: o objetivo das leituras e exposições efetuadas é o seu aprendizado. Mas você não está obrigado a responder a todas as questões aqui colocadas. Elas estão relacionadas para você tentar desenvolvê-las quando dispuser de mais tempo. No…

transformados em informação. STAIR (1998, p. 11), afirma que: “... sistemas de informação é uma série de elementos ou componentes inter-relacionados que coletam (entrada), manipulam e armazenam (processo), disseminam (saída) os dados e informações e fornecem um mecanismo de feedback”. As empresas precisam estar preparadas para lidar com os problemas internos e externos do ambiente em que estão inseridas, para tanto buscam no desenvolvimento de…

São Paulo. Atlas. 2008. • Livros de referência: – AUDY, Jorge Luis Nicolas, BRODBECK, Ângela Freitag. Sistemas de Informação. Porto Alegre: Bookman, 2003. – STAIR, Ralph. Princípios de Sistemas de Informação. Rio de Janeiro: LTC, 2002. – O'BRIEN, James A. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da Internet. São Paulo: Saraiva, 2004. 2 Competências Específicas • Conhecer os conceitos básicos dos sistemas de informação; • Conhecer os vários tipos de sistemas…