ética No Processo Gerencial

PROCESSOS GERENCIAIS Disciplina Processos Gerenciais, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, turma: NR (DMI1368) sob a orientação do tutor presencial Márcia Pereira e o tutor à distância Me. Ademir Cavalheiro Leite. Nova Iguaçu – RJ Setembro/2013 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 4 INTRODUÇÃO 4 1.1 DESENVOLVIMENTO - DEFINIÇÃO 5 1.2 TIPOS DE PLANEJAMENTO 5 1.3 COMPARATIVO SOBRE

de tomar a iniciativa, buscar soluções inovadoras e agir no sentido de encontrar a solução para problemas econômicos ou sociais, pessoais ou de outros, por meio de empreendimentos. É nesse sentido que estaremos falando aqui com maior ênfase. *O processo de iniciar e gerir empreendimentos Conjunto de conceitos, métodos, instrumentos e práticas relacionadas com a criação, implantação e gestão de novas empresas ou organizações. Nesse sentido também estaremos falando aqui, com menor…

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campinas/SP 2011 Etapa 01 1. Introdução No trabalho a seguir será apresentada uma visão do grupo de como a administração foi criada e evoluiu ao longo do tempo bem como conceitos…

Disciplina Filosofia e Ética Coordenador da Disciplina Profa. Elidihara Trigueiro Guimarães Copyright © 2010. Todos os direitos reservados desta edição ao Instituto UFC Virtual. Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, dos autores. Créditos desta disciplina Coordenação Coordenador UAB Prof. Mauro Pequeno Coordenador Adjunto UAB Prof. Henrique Pequeno…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

Aprendizagem Organizacional Senge (2004) sugere que aprendizagem organizacional representa uma teoria que prioriza o pensamento sistêmico e os modelos mentais, de forma que seja muito mais que um modismo gerencial, mas uma nova visão administrativa. Onde que para a melhoria de processos, é necessário a aprendizagem individual e coletiva dos funcionários, de forma que as pessoas tenham espaço para expandir continuamente a capacidade de criar os resultados, e que percebam que a…

SOCIEDADE HÁ UM CÓDIGO DE ÉTICA NA EMPRESA? SE NÃO HOUVER, PROCURE SABER O PORQUE DA AUSENCIA E APRESENTE SEU POSICIONAMENTO EMBASADO NA BIBLIOGRAFIA SUGERIDA, COM RELAÇÃO A ESCOLHA DA EMPRESA: SIM, EXISTE UM CÓDIGO DE ÉTICA NA EMPRESA, MAS SOMENTE DE FORMA VERBAL, BUSCANDO SEMPRE ESTAR EM HONESTIDADE COM O CLIENTE, SE HOUVESSE O MESMO DE FORMA ESCRITA PODERIA ACRESCENTAR MAIS PONTOS E MELHORAR A ETICA DENTRO DA EMPRESA, MESMO SENDO EMPRESA FAMILIAR. O CODIGO DE ETICA ABRANGE TODAS AS…

mais, a secretária executiva precisa estar totalmente sintonizada com os novos tempos. Buscar reciclagem constante e maneiras de contribuir efetivamente para o sucesso e para a lucratividade da empresa.A exigência por uma postura participativa e gerencial aumenta diariamente. O executivo moderno precisa e quer ser auxiliado por uma profissional igualmente moderna, atualizada e comprometida, que saiba otimizar as suas competências, desenvolver suas habilidades e redirecionar o seu perfil…

organização e sua influência no comportamento organizacional, que teve por objetivo geral promover pesquisa com o intuito de analisar esses valores em relação à gestão de custos, comportamento organizacional, contabilidade gerencial e jogos empresariais. PALAVRA CHAVE: Ética, jogos de empresas, desenvolvimento de pessoas, treinamento, contabilidade, clima organizacional e cultura organizacional. 1 INTRODUÇÃO ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) é…

melhoria da escola à construção e conquista de novas parcerias e à modernização e melhoria dos processos de gestão, inúmeras sugestões vêm sendo apontadas como absolutamente necessárias para enfrentar os novos desafios e provocar mudanças. Tomando como foco a melhoria da qualidade dos processos de gestão educacional, é consenso que nenhuma transformação duradoura poderá ser obtida caso a questão gerencial não seja devidamente equacionada. 2. A QUESTÃO DA QUALIDADE A preocupação com…