ética No Fator Humano Para A Qualidade

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS, ECONÔMICAS E DA SAÚDE DE ARAGUAÍNA ITPAC – INSTITUTO TOCANTINENSE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ÉTICA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ARAGUAÍNA – TO NOVEMBRO DE 2013 Sumario Introdução 4 1- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E ÉTICA 5 INTRODUÇÃO O trabalho apresenta uma abordagem sobre a influência das emoções humanas no comportamento ético…

GESTÃO DA QUALIDADE: UMA ABORDAGEM SOBRE O FACEBOOK Andreia Lima Laina Emily* Osmar de Jesus* Suzeni Rodrigues* Welton da Silva* Vilma Oliveira* RESUMO O presente artigo analisa o filme “A Rede Social”, o qual trata de questões relacionadas a tecnologia da informação e desenvolvimento de novas ideias. O objetivo é analisar o filme através de aspectos relevantes, no que tange ao comportamento das pessoas no ambiente organizacional tais como: Gestão da Qualidade, Liderança,

Á ÉTICA NO MARKETING DO PRODUTO TURÍSTICO RURAL Karla Márcia da Silva (UNA) karlamarcia@terra.com.br Virgínia Sofia Franco (UNA) vsofiaf@gmail.com Resumo: O presente trabalho teve por objetivo relacionar a importância da ética no marketing do turismo, destacando-se o segmento do turismo no espaço rural. Para isso, estudou-se os aspectos da ética no marketing e no turismo e posteriormente relacionouse ambos com intuito de entender melhor a ética no marketing do turismo no espaço rural.…

CURSO DE TACNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO - Professora à Distância: Joyse S.V. Huber - Professora Presencial: Cláudia Mello Alunos: ADRIANA FERREIRA DA CONCEIÇÃO - RA: 430.007.613-7 ALESSANDRO SANTOS METÓDIO - RA: 380.863.342-2 DAIANE COSTA GAMA - RA: 434.283.680-7 DIEGO ANDRÉ DA SILVA LIMA - RA: 387.672.514-2 RENATA CARVALHO - RA: 434.384.573-5 Taguatinga / 2012 INTRODUÇÃO Ética moral e lei são palavras…

princípios fundamentais dentre outros de proteção à dignidade da pessoa humana, construção de uma sociedade livre, justa e solidária; erradicação da pobreza e a marginalização, reduzindo as desigualdades sociais e regionais e prevalência dos direitos humanos. A concretização deste ideário é através do Direito Negocial que pode ser compreendido como o conjunto de normas que regem e interpretam as proposições que regem os negócios jurídicos, sendo de suma importância, haja vista que se…

UNIPLAN UNIDADE BRASIL CENTRAL – TAGUATINGA NORTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar PRAXIS (Consultoria em Gestão de Pessoas) TAGUATINGA 2011 UNIPLAN UNIDADE BRASIL CENTRAL – TAGUATINGA NORTE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar PRAXIS (Consultoria em Gestão de Pessoas) MAGNA CARVALHO DOS SANTOS LOPES - SALA 09 1º Semestre 2011 RESUMO Em 1995 a Praxis Consultoria Jr. foi criada com o…

Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Resposta correta: O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila ,fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas. Comentário resposta correta: A consciência tranquila até poderá acontecer,mas como resultado da conquista da verdadeira essência da ética do lucro que é:lucrar para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof. ME. Dante Bonetti de Freitas Ética e Relações Humanas no Trabalho C.S. Tecnologia em Logística. Brasília, quarta-feira, 13 de junho de 2012 ETAPA 1 A ética na Logística A ética pode ser um grande diferencial competitivo no profissional da Logística, mostrando-se empenhado para fazer o máximo possível para ajudar a empresa em qual trabalha. O profissional pode ter…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) LUCIENE TOMAS MONTEIRO PEREIRA: RA: 6504285262 Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor EAD Cidade/Estado 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------Pag.03 2. Relatório e…

no comportamento, nas personalidades, no modo de agir em sociedade. Sempre tivemos consciência de que somos diferentes, de que temos necessidades diferentes uns dos outros. Apesar de tudo isso, compartilhamos de algo que é comum a todos os seres humanos: a capacidade de nos relacionarmos de forma consciente e voluntariamente uns com os outros. Desta feita, não há processos unilaterais na interação humana. Para que haja inter-relacionamento são necessários e imprescindíveis dois elementos…