ética Nas Organização

Jânio de Oliveira Santos GESTÃO E A ÉTICA COMO ESTRATÉGIA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS Arapiraca 2015 Janio de Oliveira Santos GESTÃO E A ÉTICA COMO ESTRATÉGIA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS Portfólio apresentado no curso de Gestão Hospitalar, da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para conclusão das disciplinas: Ética, Política e Sociedade, Modelos de Gestão, Economia, Gestão de Pessoas, Seminário I Professores: Prof. Edson Elias de

............................................................. pg. 5 3. Descrição da Empresa ........................................................... pg. 6 4. Administração de cargos e salários ...................................... pg. 7 5. Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial .................... pg. 9 6. Aplicações Estatísticas ........................................................... pg. 11 7. Conclusão .......................................................................

Questão 1 ÉTICA EMPRESARIAL Qual conceito é definido abaixo? Tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, consequentemente, suas organizações. No que diz respeito às práticas empresariais, está ligado ao conceito de responsabilidade social. Contempla aspectos como salários justos, respeito à legislação trabalhista vigente, desenvolvimento de ambientes de trabalhos saudáveis e, sobretudo, um envolvimento positivo com a sociedade em geral. Sua Escolha Resposta Escolha esperada…

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES A ética pode-se dizer que é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre vícios e virtudes, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto. É a predisposição habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é…

Questão 01. À ética influi diretamente no sucesso da organização, pois é por meio das atitudes éticas que essas organizações ganham respeito perante as pessoas que são seus clientes. E também, se sobressaem sobre as demais organizações, as quais faltam cm a ética. O que as torna o diferencial entre as demais. Questão 02. Deve se entender como uma preparação previa para a aceitação de normas de convívio social, essa predisposição à ética é um passo para o ganho intelectual.…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MAPA CONCEITUAL Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Profª.: Lucia Helena Acadêmicos e RA: EDICARLOS FELIX DA CRUZ – RA 356090 LIVIA ALMEIDA FERREIRA - RA 383508 ROGERIO FIUZA ANTUNES – RA 379656 VIVIANE GOMES DE OLIVEIRA – RA 375113 Campo Grande – MS 2012…

SENAI-SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇAO ALINE DOS SANTOS SILVA ÉTICA PROFISSIONAL Porto Velho 2013 ALINE DOS SANTOS SILVA ÉTICA PROFISSIONAL Projeto de pesquisa apresentado na escola SENAI Marechal Rondon-Unidade II, Como requisito avaliativo para a conclusão da disciplina metodologia cientifica. Orientador (a): Profº. Adm. José Félix Teixeira de

metas, ambos ganham. “O RH é justamente a área que trabalha para que isso aconteça. O gestor de pessoas é o estrategista corporativo responsável pela integração entre funcionários e empresa. Não há dúvidas quanto à importância da liderança numa organização. Trabalhar essa questão não é um serviço fácil para RH. É de sua responsabilidade dar suporte e trabalhar os potenciais de liderança que existem na empresa. Um líder precisa ser capaz de anteceder as possibilidades, fazê-las acontecer…

da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Filosofia Professora: Marcia Bastos Arapiraca - Alagoas 2010 INTRODUÇÃO Indubitavelmente o gerente, o executivo ou administrador de uma grande empresa ou de qualquer outra organização, é uma das figuras que disputam, sem muita dificuldade, os primeiros postos de popularidade, admiração e inveja entre a grande massa de consumidores de imagens e estilos de vida (na verdade, todos nós). Esta concepção do homem de negócios serem

negativos desta organização. Com esta atividade pretende-se mostrar as características da organização em estudo, bem como sua imagem corporativa. Para melhor avaliar o processo de investimento no mercado brasileiro, realizou-se uma pesquisa, onde será mostrada uma proposta que possa colaborar com a empresa neste processo. análise do estudo de casoA lei trabalhista de modo geral independente do país existe para proteger os colaboradores dos seus direitos e deveres perante a…