ética Nas Finanças

Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 2012 Semestre : 1º semestre Disciplina: Ética na Gestão Empresarial Nome do Tutor Presencial: Alcides Xavier Nome do Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Nome Alunos(a) Gislaine Barbosa Silva RA: 357960 Ireny…

Estrutura de Gestão O Aché segue as diretrizes de uma empresa de capital aberto, mesmo sem ter ações negociadas em Bolsa de Valores. Assim, adota normas rígidas e modernos procedimentos de gestão, como auditorias independentes, Código de Conduta Ética e Ouvidoria. A empresa também desenvolve um processo de melhoria contínua de suas práticas de governança corporativa, iniciado em 1997, com a contratação de uma empresa de auditoria independente. O avanço na profissionalização da gestão…

A ética como base da responsabilidade social Introdução Moralidade e ética ( Beaucham & Bowie (1993b) * A moralidade ( mores) – Implica o que a pessoa deve fazer no seu contexto sócio cultural. Envolve o respeito pelas normas. * As normas emergem da própria estrutura social. Esta constrói as normas que considera correctas. Podem ser questionadas por um outro contexto diferente. * Envolve cumprimento das normas construídas e validades. * As normas morais…

COMPORTAMENTAL” Trabalho apresentado ao Curso (Superior Tecnologo em Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Matemática Financeira,Administração Financeira e Orçamentária,Contabilidade e Finanças Empresariais,Metodologia Cientifica,Ética Politica e Sociedade. ]. Prof. Helena Regina,Fabio Proença.Edilson Moreira e Regis Garcia,Reinaldo Nishiwara,Marcia Bstos RIBEIRÃO DAS NEVES 2013 2.1 Contabilidade LEVANTAR INFORMAÇÕES PARA QUE…

à empresa. Ética – para seguir os procedimentos e ser justo. Comprometimento efetivo - lidera pelo exemplo, e esta comprometido. Orientado para Resultados – Ao ter desafios se orienta para atingir os resultados esperados e nada menos de que o necessário é aceitável. Gerenciar o tempo – próprio e da equipe evitando stress desnecessário. Pró-ativo – Ao identificar um problema o gestor analisa, debate, decide e resolve. Conhecimentos Técnicos – Domínio das disciplinas inerentes a finanças.…

O processo seletivo. Entrevistas. Dinâmicas Aula 7 Competências exigidas pelo mercado de trabalho.Inclusão de Pessoas com deficiência. Indicadores de desempenho.Critérios de avaliação de competência. Aula 8 O perfil do selecionador. Ética. Avaliação e encerramento. 5 Bibliografia: DUTRA, Joel de Souza, Competências, Conceitos e Instrumentos para gestão de pessoas na Empresa Moderna. São Paulo. Atlas, 2004. CARVALHO, Iêda Maria e outros. Recrutamento e Seleção por…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 liderança 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 6 2.3 ÉTICA 7 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 2.5 MULHER E ECONOMIA 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje o fator humano tornou-se prioridade para a Administração pública. Partindo desse fato, esse estudo de caso

Leal Bruni O autor possui outros livros publicados pela Editora Atlas. Para saber mais sobre os livros, visite www.EditoraAtlas.com.br ou www.infinitaweb.com.br. SÉRIE DESVENDANDO AS FINANÇAS Os livros da série abordam da forma mais clara e didática possível os principais conceitos associados às finanças empresariais. Os volumes contêm grande diversidade de exemplos, exercícios e estudos de casos, integralmente resolvidos. Outros recursos importantes dos textos consistem em…

CONFLITOS INTERNOS UMA REALIDADE CONSTANTE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos da Administração, Ética, Politica e Sociedade, economia no Setor Público, Seminario I, Metodologia Cientifica. Profs. ................... Tutora eletrônica: ............. Tutor(a) de sala: ............... Anápolis 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO

e com o espírito empreendedor, que estejam atentos às inovações, assumindo responsabilidades pertinentes à profissão, sendo compromissados com a justiça, ética, cidadania e responsabilidade social. PERFIL DO EGRESSO PERFIL DO EGRESSO • Profissional deve estar apto à • Profissional deve estar apto à Atuar com ética, responsabilidade e compromisso com a sociedade; Compreender a responsabilidade de atingir objetivos por meio da soma de esforços…