ética Na Tomada De Decisão Dentro De Uma Organização

Índice Índice 1 Introdução 2 1. A Realidade Actual 3 2. O Código de Ética das e nas Organizações 5 3. Ética na Comunicação Organizacional 8 3.1 Algumas actividades de um Profissional de Comunicação Organizacional 11 3.1.1 Caso TAM 11 3.2 Responsabilidade Social nas Organizações 13 4. Exemplos reais de falta de ética empresarial 16 5. Conclusão 18 6. Curiosidades 19 Bibliografia 21 Netgrafia 21 Introdução Uma empresa ou entidade tem que…

A importância da gestão de Processos Gerenciais para o alcance dos objetivos de uma organização. Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Processos Gerenciais (PROINTER I) Sorocaba - SP Maio/2014 A importância da gestão de Processos Gerenciais para o alcance dos objetivos de uma organização. Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Processos Gerenciais (PROINTER I) Projeto Experimental apresentado como requisito de avaliação na disciplina de…

Analise sobre case do Restaurante Fellini De acordo com as estruturas organizacionais analisadas no restaurante Fellini, a organização está definida em uma estrutura de redes, onde inexiste o conceito de hierarquia formal e o trabalho é desenvolvido em equipe, havendo um domínio coletivo do trabalho. Isso é feito indiscutivelmente na empresa de Nelson, onde delega poder a todos seus subordinados e acaba abrindo mão de uma liderança fundamentada, abrindo mão de “atores…

alternativas e prontas para identificar as inúmeras possibilidades que estão prontas para serem atacadas. Nesse intenso movimento de mudanças o processo empresarial passa por novos desafios e os gestores passam a trabalhar com novos modelos de decisão, Na era atual a riqueza é produto do conhecimento. 2. ADMINISTRAÇÃO E SEUS PROCESSOS Este trabalho visa o conhecimento mais profundo sobre a definição e os tipos de planejamento, e estratégia. Pretendemos fazer…

Organização Arranjo sistemático de pessoas reunidas para alcançar algum propósito específico 1.2 O que é uma organização? Quais são as três características comuns que todas as organizações compartilham ? 1. Toda organização tem um propósito e é composta por pessoas agrupadas de determinada maneira Nenhum propósito ou meta pode ser alcançado sem pessoas tomando decisões para estabelecer o propósito e desempenhar várias atividades a fim de transformar a meta em realidade Todas as…

inovação tecnológica, rapidez na comunicação, mercados globalizados. Os conceitos de ética e de moral nos ajudam a entender e a se posicionar frente a esse mundo complexo e aos novos tempos. No mundo dos negócios, onde as mudanças ocorrem com tanta rapidez e em que os profissionais devem estar preparados para atuar sobre forte pressão, podemos nos sentir inseguros frente a nossas antigas “certezas”. Tendo em vista que a ética e a moral se transformam de acordo com a cultura, indique: A)…

qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.Com relação a seleção o mesmo autor diz que pode ser definida como a escolha do homem certo para o cargo certo, em outras palavras, entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal. Guiando-nos pelas palavras acima concluímos então que o recrutamento e seleção é o processo de agregar pessoas à organização. É…

Introdução Negociação é um processo de comunicação com duas ou mais pessoas, com o objetivo de chegar a uma decisão comum. Para obter uma negociação positiva, precisamos de muito planejamento. Negociar é saber ouvir e entender o que a outra parte propõe, utilizando perguntas abertas, focar de tempos em tempos os pontos mais importantes para uma negociação saudável. O planejamento é fundamental para qualquer tipo de negociação, pois identificam os conflitos ou incompatibilidades…

Transparência, Ética e Singularidade. 1.1.5 JUSTIFICATIVA DE ESCOLHA Por se tratar de um segmento que vem apresentando forte crescimento e principalmente porque a empresa esta passando por um processo de mudança organizacional e quebra de paradigmas. 1.1.6 CONTANTO NA EMPRESA Luciane Aires e Silva, ocupando o cargo de supervisora de vendas. 1.2 MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRAS DE PARADIGMAS Mudança organizacional é o conceito e a ação de mudança em toda uma…

1.1. Ética Aplicada 1.1.1. Resumo das Idéias Principais A ética é um conjunto de atitudes e valores que são aplicadas no ambiente de trabalho é fundamental e importante para o bom relacionamento das atividades da empresa em relações aos funcionários. 1.1.1.1. Exemplo: O aumento na produção da empresa ; Ambiente harmonioso, respeitoso e organização; Confiança entre trabalhar e empresa; A ética é um tema raramente discutido nas empresas. No entanto alguns estudos demonstram que…