ética Empresarial No Rh

Freitas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Takassy Dias da Silva – RA 4352049406 Maria Inês Frutuoso Gomes – RA 4311784184 Aurecelia Martins Alencar – RA 4911899588 Lorrane Darc Silva Franco – RA 4536879164 Laila Alessandra de Farias Moraes – RA 4300065165 ANAPOLIS - GO 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar as definições de Ética, Moral e Lei. Fazendo comparações entre si, e destacando a importância de cada uma, dentro das organizações. A ética,…

direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.............................................................................11 1.2- Comunicação Empresarial 1.2.1- Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela Disciplina comunicação Empresariais......................................................................................................12 1.3- Tecnologia da Informação…

respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética b. Todas as alternativas estão corretas c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética Resposta correta: Todas as alternativas 2)Refletindo a respeito de…

ampliação do período inicial da administração de recursos humanos. Os movimentos filosóficos dos anos trinta, especialmente, o pensamento existencial, incorporados aos primeiros trabalhos de Sociologia do Trabalho, forneceram direções e contribuições éticas e científicas para o desenvolvimento da administração de recursos humanos. 13 O marco mais expressivo desse desenvolvimento foram as experiências de Hawtorne, na Western Electric, em Chicago, EUA. As pesquisas de Hawtorne…

2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Os subsistemas de RH funcionam da seguinte forma: 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS PROVISÃO Pesquisa de RH - tem o intuito de verificar constantemente como anda o mercado de trabalho, como os concorrentes estão tratando os seus próprios funcionários no que diz respeito ao salario, benefícios, ambiente de trabalho, qualidade de vida, clima organizacional e tudo aquilo que envolva as praticas do RH. Recrutamento – Adotar estratégicas para captar externamente

...........08 1.1.11 Organogramas: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.................................................................................................09 2.1 Comunicação Empresarial 2.1.1Elemento de comunicação interna e estratégica da organização.........................10 2.2Técnicas de informáticas.........................................................................................10 2.2.1 Aspectos…

supermercado silva ltda | PRATICA INTEGRADORA | DIREITO DO TRABALHO; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; ETICA EMPRESARIAL | | ANA CLAUDIA MARINHO MOLINA JAQUELINE VITRO MORENOISRAEL DOS SANTOS SILVARODOLFO BASILLE BONILHA | 01/06/2012 | TRABALHO DESENVOLVIDO PARA AS DISCIPLINAS DE DIREITO DO TRABALHO; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E ETICA EMPRESARIAL COMO REQUISITO PARA FORMAÇÃO EM BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO PELA UNISEB – FACULDADES COC (ARAÇATUBA) | Descrição geral e perfil…

SOROCABA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade de Sorocaba Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para obtenção do título de Técnicas de Negociação. TUTOR PRESENCIAL: Nadye Gentil Profª Maria Cristiane Vinholi de Brito Sorocaba/SP 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. Até que ponto um…

Gestão de pessoas; Ética e responsabilidade social; Psicologia organizacional e do trabalho. Prof.Elizete Alice.Zanpronio de Oliveira; Monica Maria Silva; Okçana Batini; Ana Céli Pavão. Teixeira de Freitas 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO 4 2.1 FARMÁCIA SOCORRO 4 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3.1 ORGANOGRAMA EMPRESA FARMACIA SOCORRO 5 3.2 MODOS DE GESTÃO 6 3.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH 7…

Gestão da Sustentabilidade 1. Planejamento Estratégico integrando o conceito da sustentabilidade. 2. Avaliação de desempenho de estratégias. 3. Avaliação econômica, social e ambiental de projetos. 4. Definição de Políticas (ambiental, social, ética, sustentabilidade). 5. Definição de metas e adequação de processos ambientais e sociais. 6. Mapeamento e gerenciamento de riscos. 7. Mensuração de resultados do negócio (ex: EVA). 8. Avaliação e gestão de ativos intangíveis. 9.…