ética

ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

XAVIER RAFAEL D A SILVA BASTO S VALEN TE - 21506512
GESTÃO D E EM PRESAS – 2ºAN O

IN TRO D U ÇÃO .
“Nenhum homem é uma ilha”. Com esta frase, podemos concluir de imediato que o ser humano precisa de viver em comunidade para se auto satisfazer. É algo inato.
Contudo surgem alguns problemas na vida em sociedade, tais como: os conflitos, provenientes de injustiças. Estes surgem, derivado a alguns pensamentos, escolhas, decisões, ações e comportamentos enquanto indivíduos.
CO M O D EFIN IM O S ÉTICA?
A ética é definida como sendo tudo aquilo que ajuda a melhorar o ambiente comunitário de modo a torná-lo o mais saudável possível. É, digamos, um conjunto de princípios que nos conduzem à ideia da universalidade moral, tentando alcançar uma fórmula única do pensamento correto.
A RELAÇÃO ENTRE ÉTICA E M O RAL.
A moral está diretamente conectada com os princípios íntimos e livres estabelecidos pelos indivíduos. Enquanto que a ética se caracteriza como sendo a ciência que investiga a moral de maneira a tentar atingir o bom senso comum.
Apesar da ética e moral serem diferentes, irão sempre estar estreitamente relacionadas. Pois ambas precisam de si para serem melhoradas. ÉTICA E M ERCAD O D E TRABALH O .
O trabalho é fundamental na vida do ser humano, pois, é através dele que este determina o seu status, realizando-se profissional e pessoalmente. Dentro de uma organização/empresa, ser ético é essencial. Quer da parte da administração , dando incentivo moral e salarial, quer da parte do funcionário, desempenhando a sua atividade com esmero e dedicação. Ambas as partes têm que trabalhar para o mesmo objetivo e com isto alimentar um relacionamento de confiança entre toda a equipa.
Isto é o que a ética gera. Não há sucesso sem confiança.

D ICAS PARA TRABALH AR CO M ÉTICA.
1- Seja honesto.
2- Seja humilde, tolerante e flexível.
3- Não seja ganancioso.
4- Seja solidário.
5- Não crie expectativas.
6-