Ética e liderança

Disciplina: “Ética e liderança sua influencia na cultura organizacional da empresa”.
Docente: Suzana Márcia Marangoni
Curso: Pedagogia

Atividade Avaliativa n2º
1) Segundo Peter Drucker, pode o líder criar a cultura organizacional?
R: Sim quando a organização da cultura do líder já possui potencial para viver o sobreviver as crenças e valores e as premissas maiores do empresário são transmitido aos modelos conceituais dos subordinados.

(2) De acordo com o apresentado no texto no ano de 1935. Matsuhita expressou diante de 168 executivos de sua empresa." A missão do empresário deve ser erradicar a pobreza , livrar a sociedade deveria ser absorvida por todo gestor e empresário , pergunto: e a escola? Qual é a só missão , do ponto de vista da boa gestão?
R: Para se tiver uma boa gestão escolar tem que reunir habilidades e forças de resolução para atingir objetivos compartilhados em confiança mútua constantemente pra melhoria do desempenho pessoal e empresarial, mesmo a pior diversidade a fim de cumprir missão.

3)Para Peter Drucker , é árdua a tarefa de conduzir uma comunidade em que a autoridade precisa ser conquistada , pois poucas pessoas cumprem-na com sucesso , já que exige alguns atributos . No texto sugerido são apresentados esses atributos. Quais são eles ? por quê sua mistura é considerada incomum para o autor?
R: A paixão pelo trabalho proporciona energia e foco que orientam a organização , atuam como exemplo para os demais líderes precisa ter amor pelas pessoas e princípios éticos porque aqueles que causam aborrecimento podem ser respeitados mais não serão seguidos de bom agrado.