ÉTICA PROFISSIONAL

A ÉTICA NO CONTEXTO PROFISSIONAL
1. Introdução
São frequentes as queixas sobre a falta de ética na sociedade, na política, na indústria e até mesmo nos meios esportivos, culturais e religiosos.

Um dos campos mais carentes, segundo Caravantes (2005), no que diz respeito à aplicação da ética, é o do trabalho e exercício profissional. Por esta razão, teóricos em administração de empresas voltaram a se debruçar sobre questões éticas. A lógica alimentadora desse processo não é idealista.

Existe uma lógica que para o capital sobreviver, tem que ser mais ético, evitando cair na autodestruição. São os próprios pressupostos da disputa empresarial que forçam a adoção de um modelo mais ético.

O individualismo extremo, muitas vezes associado à falta de ética pessoal, tem levado alguns profissionais a defender seus interesses particulares acima dos interesses das empresas em que trabalham, colocando-as em risco. Os casos de corrupção e investimentos duvidosos nas empresas públicas e privadas são os maiores exemplos. Esse quadro remete diretamente à questão da formação de recursos humanos, pois são as pessoas a base de qualquer tentativa de iniciar o resgate da ética nas empresas e nas relações de trabalho.

1.1 Objetivos

1.1.1. Objetivo Geral
Mostrar a relevância da prática da ética no contexto profissional.

1.1.2. Objetivos Específicos
1.1.2.1. Esclarecer a concepção de ética no sentido amplo;
1.1.2.2. Introduzir o conceito de consciência ética;
1.1.2.3. Desenvolver a ética como doutrina da conduta humana.
1.1.2.4. Relacionar profissão e efeitos de sua conduta;

1.2. Metodologia

1.2.1. O tipo de pesquisa será bibliográfico;

1.2.2. E sua forma de estudo se identifica com o exploratório.

1.2.3. Pois a pesquisa exploratória avaliará quais teorias ou conceitos existentes podem ser aplicados a um determinado problema ou se novas teorias e conceitos devem ser desenvolvidos.

2. Fundamentação Teórica

2.1. Concepção de Ética no sentido Amplo
Em seu sentido de maior