Ética no Ambiente de Trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP- PÓLO DE PINDAMONHANGABA

PINDAMONHANGABA 2013

ETICA E RELACOES HUMANAS NO TRABALHO

DESAFIO
“Ética Profissional em Administração ”

Professor Tutor: Mauricio Dias

Acadêmicos do 7º semestre do Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp – Polo
Pindamonhangaba

PESQUISADORES

Eliane de Paula A. Bertolani*
RA: 232 139 0183

Eliana Paula Silva*
RA: 209 414 9123

Monike Elena Braga*
RA: 181 131 5879

Shirley Cristina C. Jesus*
RA: 201 883 4731

RESUMO
Estudos sobre ética vêm se constituindo em objeto de interesse e estudo por parte de pesquisadores e profissionais da área de administração. Sob denominações e compreensões diversas, o tema tem se tornado alvo de investigação nas práticas empresariais. O objetivo deste estudo foi perceber como a ética se manifesta, ou pode se manifestar, nas relações do indivíduo em seu ambiente de trabalho. Pretendeu tornar mais claro o entendimento sobre ética, podendo servir de apoio para futuras pesquisas e investigações sobre ética nas empresas. A pesquisa caracterizou-se metodologicamente como sendo de natureza qualitativa e de caráter exploratório. Foi realizada através de entrevistas junto a profissionais de diferentes níveis hierárquicos, empregados de indústrias do setor siderúrgico localizadas no
Estado do Espírito Santo. A realidade investigada permitiu perceber a dificuldade do exercício da ética no interior das empresas, onde ainda imperam aspectos normativos de conduta que estão estreitamente vinculados à preocupação com o cumprimento de metas e índices de produtividade. O exercício da ética está vinculado à compreensão do homem como sujeito ativo, aquele que sabe o que faz e qual a razão de suasações. O discurso de empresa ética torna-se apenas retórica enquanto este aspecto não for resgatado.

Palavras Chave: Ética - Moral - Ética Empresarial - Organizações - Pessoas

INTRODUÇÃO
Ética, uma palavra pequena, porém com