Ética empresarial

Introdução.
Na atualidade não basta uma empresa ser economicamente forte. A sociedade encarregar-se-á de exigir novos valores. A existência de novos códigos formais de ética empresarial e profissional, se bem implementados e divulgados, revelam-se essenciais ao estabelecimento de condutas expectáveis, mitigadoras da ocorrência de fraudes de diversas naturezas.
Muito se ouvia falar sobre ética em ambientes como igreja, escola e família. Mas nunca se imaginou que essa palavra tivesse sentido no meio empresarial, no meio dos negócios. Mesmo por que, as organizações sempre estiveram voltadas para seus problemas e objetivos como concorrência, satisfação do cliente, qualidade do produto, competitividade maximização dos lucros e minimização dos custos. Entretanto, a partir de meados dos anos 80 as empresas começaram a ponderar nessa questão e perceberam que a ética tem sim sentido no âmbito empresarial e incorporá-la significa sucesso financeiro e confiabilidade do mercado. Uma empresa ou entidade tem que ser, obrigatoriamente, percebida com um elemento ativo do contexto social (cultural, político, econômico etc) e esse fato remete, obrigatoriamente, a compromissos e responsabilidades que elas (empresas ou entidade) deve ter com a sociedade como um todo.
A ética social se pratica internamente, recrutando e formando profissionais e executivos que compartilham dessa filosofia, privilegiando a diversidade e o pluralismo, relacionando-se de maneira democrática com os diversos públicos, adotando o consumo responsável, respeitando as diferenças, cultivando a liberdade de expressão e a lisura nas relações comerciais. Ainda que se possa, filosófica, doutrinária e ideologicamente, conceber conceitos distintos para ética social, há algo que não se pode ser contrariado jamais: a ética é um atributo indispensável para as organizações que querem manterem-se vivas no mercado e a sociedade está todos os cada vez mais alerta aos desvios e conduta das organizações.

O que é Ética?