: O ser humano nas organizações e o assédio moral nas organizações.

O SER HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES E O ACÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES

Todos os sistemas, inclusive as organizações dependem de uma disciplina comportamental, tendo em vista características do trabalho colocando no parecer de cada ser um somatório em classe profissional. Portanto daí, seguir uma ordem harmônica no conjunto de profissionais na conduta de cada um, gerando assim, um individualismo perante o coletivo e seguindo uma ética profissional que sem ela o esforço humano em sociedade e em face da comunidade fica restrito. O individualismo do ser humano é visto como algo de referência, para seus própios interesses. Quando na verdade a essa visão ficou vulnerável aos valores do ser humano e do trabalho. Transformando assim, em sua maioria, um trabalho profissional em reciprocidade de agressão, onde se visa primordialmente o rendimento financeiro. Correndo contra os conceitos do bem comum, á esses pouco importa o que ocorre com a comunidade como um todo. Não existe limites para os desonestos e ambiciosos na anciã de poder, havendo também quebra de sigilo, ataques de todos os níveis pela ambição de ganhar prestígio e o interesse é exclusivamente pessoal.Essa porém pode se tornar uma competição agressiva e inconveniente que buscam somente ambições humanas e o profissionalismo é esquecido na tutela do trabalho desonesto. Na exigência de uma ética profissional as normas são impostas através dos conselhos profissionais e de agemissões classistas, onde visam a melhor prestação de serviço e na ética profissional. A ética profissional visa o geral, onde o bem comum é colocado em prática. Porém na maioria das empresas e instituições, como também, para profissionais liberais essa ética muitas vezes é exercida e desvalorizada colocando sempre o individualismo e o egoísmo em primeiro lugar. A organização social já sendo constituída pelo homem na busca de uma maior estabilidade vital.