O processo de percepcao de si e do outro

27/06/2012

O processo de percepção de si e do outro
“Assim como espero que os outros me aceitem como sou, devo aceitaaceita-los como são”

Apresentação
• • • • Nome ou como gostaria de ser chamado; Quais as suas expectativas em relação ao curso; Que metas pretende atingir na companhia do grupo; E, ao término do curso, o que espera ter aprendido e o que pretende fazer, etc; etc;

Namorada
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Quem é o homem?
Ser genérico e singular (biopsicossocial) Ser ativo e reflexivo (pensar+agir) Ser de palavra (linguagem) Ser de desejo e pulsões (vida psíquica, identificações, reconhecimentos e medos) • Ser simbólico (representação = significados) • Ser espaço-temporal – cultural (geo-histórico e cultural) espaço(geo• CRIADOR E CRIATURA DA HISTORIA E DA CULTURA

Meus Pais

EU
Meus Amigos

UNIDADE I A dinâmica de Grupo
• “ ... Sem lidar com o campo afetivo, continuaremos a oferecer ao mundo indivíduos fixados em padrões infantis de comportamento, sentimento e pensamento e, certamente, não seremos capazes de atingir a meta de educar pessoas para a plenitude do crescimento.” • Claudio Naranjo
• “O mundo emocional não é como se supõe a primeira vista algo invisível aos olhos ou aos sentidos. Se expressa o tempo todo, nos olhares, andares, ritmos, gestos, respirações, posturas, tons e timbres de voz, para citar alguns elementos. O que chama atenção é que todos nós temos um jeito, uma forma psicofísica de estar, que torna-se a marca de cada um. tornaMichel Robim Rabinowit

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PROCESSOS DO GRUPO

AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIA INTERPESSOAL

•INTERAÇÃO – forma como os indivíduos reagem em relação aos outros; •ESTRUTURA – Representa a origem das leis que governam o grupo. O que constrói. •COESÃO – à medida que o grupo cresce, as pessoas vão sentindo atração pelas atividades em conjunto.

Desde os primeiros dias de vida somos inseridos na vida grupal. Passamos, então a adquirir gradativamente habilidades e competências que nos acompanharão