o monge e o executivo

Administração de Empresas
Isnard de Sousa Menezes Filho
Itapipoca – CE

Resenha Crítica do livro:
O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança
James C.Hunter No livro, o autor usa uma ficção para nos mostrar como deve ser o relacionamento pessoal. O livro relata a história de John Daily. Casado, pai de dois filhos, administrador de uma grande empresa. Com o passar do tempo John que até então achava que tinha uma vida perfeita, começa a ter enormes dificuldades na vida pessoal e na profissional. Com indicação do pastor e com o aval de sua esposa, ele acaba indo passar uns dias em um mosteiro para tentar refletir e descobrir idéias para solucionar os problemas. O autor usou um mosteiro para nos passar lições de liderança, um lugar onde todos são tratados de forma iguais, onde uma única pessoa é escolhida por todos para dar a palavra final, onde todos efetuam as mesmas tarefas, fazem as refeições juntos, onde todos aprendem a viver e trabalhar em equipe. No capítulo um, com o titulo As Definições, vemos que a liderança não pode ser confundida com poder; poder é coagir alguém a fazer sua vontade, levando vantagem da sua posição ou força. Já liderança é a capacidade de fazer pessoas trabalharem com vontade e com o mesmo objetivo em comum, para o bem de todos, sem usar do poder. O líder não pode só se relacionar ele tem que se preocupar também com a execução das tarefas. No capítulo dois vemos a questão dos paradigmas, onde temos muitas dificuldades de se adaptar ao novo, ao desconhecido. Ele nós mostra que paradigmas podem ajudar ou atrapalhar nossas vidas. Ele também faz comparações de como eram as empresas antigas e as atuais. A principal diferença é que as empresas antigas só tinham a preocupação de atender a vontade do líder, só visavam o lucro. Já no terceiro capitulo, podemos ver que o autor refere a serviço e sacrifício. Que ao satisfazer necessidades teremos que fazer sacrifícios pelos