O individuo Trabalha como foi socializado

O INDIVIDUO TRABALHA COMO FOI SOCIALIZADO
Certos fatores sociais, como conflitos, competições, cooperação, acomodação e muitos outros, rotulados de processos sociais são de interesses da sociedade, pois, tais fatores influenciam a produtividade e contribuem para as mudanças organizacionais, sejam as internas, sejam as externas presentes na sociedade, que acabam também, influindo na organização.
Alguns comportamentos coletivos não decorrem de características inatas de um tipo ou raça de individuo e sim da aprendizagem sofrida desde a infância em seu ambiente cultural, dentro do processo que a sociologia denominou de socialização.
Por causa do processo de socialização, os vários objetivos pessoais que levam os indivíduos a buscar satisfazê – los, participando das organizações, variam conforme o tipo de influencia da família e da sociedade onde nasceram e cresceram.
A cultura é interiozada pela socialização.
Socialização: É o processo pela qual, ao longo da vida, a pessoa aprende e interioriza os elementos socioculturais de seu meio, integrando-os na estrutura de sua personalidade sob a influência de experiências e agentes sociais significativos, e adaptando-se assim ao ambiente social em que vive.
Em razão das diferenças culturais de um país para outro, a socialização determina tipos diversos de indivíduos. Assim sendo, o que os brasileiros buscam satisfazer trabalhando nas organizações não é o que objetivam japoneses e africanos, além do que se comportam diferentemente.
A cultura ramifica-se sucessivas subcultura, o que sugere diferenças na socialização das varias classes sociais e profissionais.
Embora a socialização ocorra durante toda a vida, seu núcleo e fixado na infância, após a qual pode, no máximo, mudar nos aspectos mais superficiais.
Portanto, a socialização condiciona quais serão os objetivos pessoais que o individuo tentará satisfazer nas organizações.
As três classes de objetivos a serem satisfeito nas organizações.
É tão natural trabalhar