A transformação do valor do dinheiro no tempo só pode ser feita a partir da determinação dos juros, ou seja, do custo do dinheiro ao longo do tempo.

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

RESENHA DO MÓDULO 4: HABILIDADES INTERPESSOAIS

MICHEL SILVA

Rio Claro
2013
Resenha Crítica

Motta, Prof. Paulo Roberto Motta. (abril/2013). Pós-Graduação em Administração de Empresas. Liderança e Inovação – Modulo 4 – Habilidades Interpessoais: O objetivo comum e a corretagem do poder

Conceitos – chave
As Habilidades de Liderança; A Realidade Contemporânea; A Construção Contemporânea; A liderança como função Gerencial; A liderança como corretagem do poder.

Esta resenha crítica tem como objetivo compreender as ideias do autor referente as habilidades dos líderes e como lidar com o poder e expor nossas ideias. Podemos perceber a preocupação do autor referente a questões de liderança que não evoluíram desse o século XX, porém não podemos aceitar simplesmente a questão de que a função de liderança é passível de aprendizado, pois isso não é tão simples. Cremos que lideres precisam ter já no berço o mínimo de liderança. Conseguimos perceber isso em um grupo de crianças brincando, pois existes os lideres e os liderados, e ai sim podemos incluir a questão de que essas crianças conseguem influenciar outras. Claro que a habilidade de líder pode desenvolver com o tempo, mas precisamos tomar o cuidado criar esse rótulo somente porque um individuo é bom na função atual e isso não quer dizer que ele será um bom líder também. Vale a pena lembrar que precisamos de vocação para ser líder, e para ser líder não existe um manual.
A pesquisa de Ohio, apesar de ter alguns anos, podemos analisar que a mesma continua valendo, pois para muitos lideres são vistos como produtivo somente por seu superiore, pois não mescla a consideração dos subordinados com as questões da empresa.
Os lideres podem sim ter pontos aprendidos e isso ajuda muito, um dos pontos é o carisma, e usa-se isso como ponto marcante em muitos deles. Porém, lideres não podem ser “bonzinhos” para poder ganhar seus