A Relação Pai e Filho nas Empresas Familiares

CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA, DO IPA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Nome do aluno

TAREFA AVALIATIVA

PORTO ALEGRE
2014
NOME E SOBRENOME DO ALUNO

TAREFA AVALIATIVA

Tarefa avaliativa apresentada ao Curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Metodista do IPA, disciplina de Gestão da Pequena e Média Empresa.

Prof.

PORTO ALEGRE
2014

A Relação Pai e Filho nas Empresas Familiares

Responder com base no texto:

1) Quais os componentes positivos de um filho continuar a empresa do pai?

Conhecimento total da operação da empresa.
Dar continuidade aos negócios da família.

2) A partir do texto, citar e relacionar como e quais os conflitos entre pais e filhos podem gerar conflitos na gestão da empresa familiar?

Conflitos Pais:

Constante busca pela realização pessoal.
Dificuldade em enfrentar a sua aposentadoria.
O problema de relacionamento consigo mesmo.

Conflitos filhos:

Esforço e habilidade para alcançar uma identidade própria.
Compartilha do sofrimento do pai e sente-se parcialmente responsável pela crise.
Sentimento de profunda incapacidade pois à medida que ele percebe a natureza do problema, sente-se incapaz de fazer alguma coisa para solucioná-lo. Inicialmente ele tenta superar o próprio pai, mas logo percebe como isso é difícil. Isto cria a frustrante imagem de "nunca serei como meu pai" ou "nunca serás como o seu pai" - frase provavelmente já dita a ele por inúmeras pessoas. Em segundo lugar, o próprio pai não o treinou da melhor forma para que pudesse ter alguma chance na disputa. Terceiro, superar o pai, ou mesmo tentar superar o pai, é "heresia" frontal contra a nossa cultura.

3) Quais as sugestões do texto para resolver os problemas das empresas familiares?

O texto sugere compreender a fundo os componentes psicológicos do cenário familiar no objetivo de tornar a