A prática da ética nas organizações requer convicção

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

BRUNO VIANA DE SÁ

Produção textual interdisciplinar

Brasília-DF
2012
BRUNO VIANA DE SÁ

Produção textual interdisciplinar

Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Ética e Responsabilidade Social (Dependência).

Prof. Sérgio de Goes Barboza

Brasília-DF

2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.

OBJETIVO.

DESENVOLVIMENTO.

conCLUSÃO.

rEFERÊNCIAS.

INTRODUÇÃO

O presente trabalho aborda ações éticas e não éticas no âmbito empresarial e cliente, bem como as questões éticas de responsabilidades sociais, descrito os equipamentos necessários de comunicação de dados, apresenta a representação de ambiente, desenvolvimento prático de software e banco de dados de grande valor no mercado atual e ferramentas usadas para auxiliar o processo e suas técnicas de orientação a objetos.

OBJETIVO

Estabelecer um sistema que promova e consolide a integração do ensino de Tecnologia da Informação.

DESENVOLVIMENTO

A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões. Há muitas formas não éticas de agir nas organizações, como, de resto, na vida em geral. Você pode fazer afirmações que não são verdadeiras, superestimar ou subestimar circunstâncias e situações, reter informações que deveriam ser