a problemática da deficiência
A problemática da pessoa com deficiência está hoje sendo bastante discutida principalmente no que se refere à inclusão social e acessibilidade, onde antes de tudo uma pessoa com deficiência, é um cidadão, sujeito de direitos e deveres e como tal num país de regime democrático deve ter acesso igualitário aos mesmos, mas devido às dificuldades impostas por algumas limitações, sejam de ordem audiovisual, intelectual ou motora, precisam de aparatos particulares a fim de exercer a cidadania com excelência, que seria autonomia, igualdade de oportunidades e direitos.
O preconceito com relação a pessoas com deficiência segrega, exclui e resulta em um movimento de negação de direitos e oportunidades. A sociedade, embora tenha um discurso que prega a inclusão social de pessoas com deficiência, ainda enxerga essas pessoas como limitadas ou incapazes de participar da sociedade e mais ainda do mercado de trabalho.
Assim, o referido projeto fundamenta-se na Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, tendo como enfoque o direito ao trabalho e emprego, e na Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991- Lei de contratação de Deficientes nas Empresas e a Lei de Cotas para pessoas com deficiência, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e de outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais. A partir disso constata-se que esse direito não tem sido assegurado e que há a necessidade de ações de conscientização e sensibilização em empresas e para a própria população com deficiência.
JUSTIFICATIVA
A condição das pessoas com deficiência é um terreno fértil para o preconceito em razão de um distanciamento em relação aos padrões físicos e/ou intelectuais que se definem em função do que se considera ausência, falta ou impossibilidade, sendo baseada apenas em um aspecto ou atributo da pessoa, tornando a diferença uma exceção (FERNANDES, 2010).
Um dos aspectos que marca profundamente as relações sociais da pessoa