A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA GESTÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

UAB - UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL

JULIANO OLEJAS
RAYMILSON SANTANA
WALTER PEREIRA DA SILVA JÚNIOR

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA GESTÃO E DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL

SAPEZAL
2014

JULIANO OLEJAS
RAYMILSON SANTANA
WALTER PEREIRA DA SILVA JÚNIOR

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NA GESTÃO E DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL

Trabalho de Envio de Arquivo apresentado à
Universidade Aberta do Brasil – UAB/UNEMAT para a disciplina Psicologia Organizacional do curso de Bacharelado em Administração Pública.
Docente: Prof. Henrique Yung Delbem

Sapezal
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...........................................................................................03
2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................04
3 CONCLUSÃO...............................................................................................07
REFERÊNCIAS...............................................................................................08
ANEXOS...........................................................................................................09

3

1 INTRODUÇÃO

Em virtude das mudanças que ocorrem nas organizações, pelo fato de nada mais ser constante, e pelo fato de estarmos vivenciando a quebra de antigos paradigmas, fazse necessário o treinamento para que os indivíduos se encaixem nas novas exigências e se mantenham competitivos.
Este trabalho tem por objetivo, aprofundar os conhecimentos sobre a importância do treinamento para a Gestão e o Desenvolvimento Organizacional. Iremos abordar as vantagens do treinamento para as organizações e para o indivíduo.
Iremos tratar nesse trabalho sobre a importância de treinamento dentro das organizações. Quais as vantagens do treinamento, sobre o processo contínuo de treinamento que se faz necessário para o sucesso da organização.
Foram realizadas pesquisas em duas instituições no município de Campo
Novo do Parecis, uma pública