a importancia dos talentos humanos nas organizações

FACULDADE DOUTOR LEOCÁDIO JOSÉ CORREIA - FALEC

RAFAEL GOMES DA SILVA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A IMPORTANCIA DO TALENTO HUMANO PARA AS ORGANIZAÇÕES

CURITIBA
2014
RAFAEL GOMES DA SILVA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A IMPORTANCIA DO TALENTO HUMANO PARA AS ORGANIZAÇÕES

Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Ciências contabeis da Faculdade Dr. Leocádio José Correa – FALEC como requisito parcial para conclusão da disciplina de Psicologia Organizacional sob orientação da Professora Lucélia Michalizen

CURITIBA
2014

A IMPORTANCIA DOS TALENTOS
HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES

Neste trabalho estarei apresentando a importância o talento humano nas organizações. Como descobrir estes talentos, como desperta-los e como desenvolve-los e utilizar estes talentos a favor da empresa.
Para descobrir estes talentos bastos prestar mais a atenção em cada colaborador e ver em que função o este tem mais facilidade para desenvolver e em que outros colaboradores tem maiores dificuldades, já e um começo para notar a competência.
Por meio dos lideres das organizações, devem saber reconhecer o potencial dos funcionários de maneira clara que incentivem eles a reconhecer seus próprios valores. Assim fazer com que eles reconheçam o valor de suas opiniões, sugestões e ate as críticas construtivas. Como forma de demonstrar que seus sentimentos e convicções são respeitados e que têm importância para empresa.
Os colaboradores que se sentem envolvidos em atividades importantes de uma empresa, são reconhecidos como o propósito da empresa.
O reconhecimento não pode ser apenas um instrumento de comunicação interna que estimule e recompensa as pessoas pelos resultados favoráveis que proporcionam as empresas.
Quando uma pessoa é reconhecida, isto aumenta seu ego. É reforçada a ação e o modo de agir deste colaborador.
Existe dentro de todos nos algum tipo de talento, e descobrir estes talentos pode ser um grande passo