A imagem do servidor público – como é e como se pode melhorar

Ministério da Educação
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública

Disciplina: Etiqueta no Serviço Público
Professora: Adriane Werner

Atividade Supervisionada

Acadêmica: Márcia Sgarbosa Roman Castilho

Abatiá – Pr, 2009.

A imagem do servidor público – como é e como se pode melhorar

Autora: Márcia Sgarbosa Roman Castilho

O que exatamente quer dizer servidor público?
Entende-se por servidor público todo aquele que por força de lei, contratado ou qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do Poder Estatal, como as Autarquias, as Fundações Públicas, as Entidades Paraestatais, as Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado (Código de Ética do Servidor Público, capítulo II, Das comissões de ética , XXIV).

Para muitas pessoas que estão fora do contexto, funcionários públicos são todos “folgados”, mal-humorados, sem ânimo para nada. Infelizmente esta visão existe porque ainda encontramos este perfil de profissional em alguns setores, principalmente naqueles em que os gestores não entenderam que os órgãos do poder estatal são empresas e precisam ser administradas como tais; gestores estes que admitem servidores pela conveniência e não pela competência e dedicação.
Porém, esta visão de gestão precisa ser repensada, tendo em vista que hoje, o perfil de quem ocupa um cargo público deve ser outro: ele tem de ser mais ágil; ser estimulado; consciente de sua importância para o desenvolvimento do serviço público (SILVA e MARCUSSO, 2005).
Na atual conjuntura administrativa, já não se concebe servidores apenas cumpridores de tarefas. O que se exige é habilidade, criatividade, conhecimento e comprometimento.
Para que isso ocorra, se faz necessário que o servidor público entenda que a carreira é