A HOMOFOBIA E O DIREITO Resumo

Segundo documentário A HOMOFOBIA E O DIREITO, escrito por TEREZA RODRIGUES VIEIRA, (Revista Jurídica Consulex – Ano XII – Nº 280 – 15 de setembro/2008, páginas 18 e 19).
Resumo aos homossexuais, a aversão ou ódio em relação ao gay, demonstra desaprovação à sua forma de ser.
De acordo com EVA GIBERT, a cultura judaico-cristã estabeleceu que as relações sexuais entre homens, deveria ter como um de seus fins a reprodução humana. Sendo assim a heterossexualidade é valorizada como sendo normal, e excluindo qualquer outro modo de exercício da sexualidade, mediante diversas formas de discriminação, que pode ser reconhecida em diferentes níveis sociais da vida cotidiana, gerando em vários países perseguição e morte aos homossexuais.
A homofobia não é inata, e sim adquirida. Manifesta-se, geralmente, por meio da discriminação consciente e voluntária, que consiste em tratar uma pessoa de maneira desigual da outra ou de um grupo.
A discriminação no entender de HOFFE, “ao fazê-lo, lesa-se não só os direitos fundamentais, mas também as exigências da humanidade de tolerância, invocando-se as diferenças raciais, linguísticas, culturais, étnicas, religiosas, políticas, sociais ou sexuais... O limite desta doutrina é, obviamente, que um Estado de Direito e uma sociedade democrática não podem, sem entrar em conflito com eles mesmos, recusarem a defender-se de indivíduos e grupos determinados a destruí-los. O limite de tolerância é também o da não-discriminação”.
O comportamento homofóbico vem diminuindo lentamente nas empresas. Contudo insultos, piadinhas, agressões físicas e tratamento desigual ainda existem. O setor de recursos humanos das empresas deve identificar e colocar em prática algumas estratégias para vencer a homofobia no trabalho, bem como toda e qualquer discriminação. As empresas podem ajudar, criando canais de denúncias onde o usuário não será identificado, e assim informar a discriminação sofrida.
Atualmente, muitas legislações já reconhecem o direito a ser