A etica e a verdade são a essencia da consciencia humana
Para alcançar a Ética plena e a paz dentro da organização, o código pode ser dispensável ou cursos podem ser ineficazes, o que é essencial é a educação ética, pois assim mantém a organização saudável, ou seja é preciso criar as condições organizacionais de cultura e clima para que vivenciem valores, transformados em verdades comuns, através da liderança, estratégia e cultura corporativa.
A liderança é o agente transformador, já a estratégia é ação que concretiza os resultados e a cultura corporativa corresponde aos fundamentos, as verdades comuns que sustentam a integração das lideranças e formulação de estratégias consensuais.
Um exemplo dessa ética corporativa é “o Instituto Eurofarma de Responsabilidade Social que foi lançado em 2006 junto ao 1º Relatório Anual da empresa e representou um importante passo na consolidação das ações corporativas da Eurofarma. A entidade, responsável pelo desenvolvimento, implementação e apoio a projetos sociais que também beneficiam as comunidades do entorno das fábricas,atua em três frentes: formação profissionalizante, educação complementar e formação de pessoas com deficiência.”
Kátia Reis, gerente da área de Responsabilidade Corporativa da Eurofarma, faz um balanço deste primeiro ano de atuação do Instituto Eurofarma: “Foi um ano de trabalho incansável e muitas conquistas. Os projetos têm obtido excelentes resultados, beneficiando não apenas os nossos colaboradores mas também suas famílias e as comunidades do entorno das fábricas. O desenvolvimento sustentável está definitivamente na nossa pauta”.
Referências