A diferença entre o homem e a mulher no mercado de trabalho

INTRODUÇÃO

Este trabalho trata sobre as diferenças no mercado de trabalho entre homens e mulheres, as conquistas da mulher no mercado de trabalho e o que deve ser feito para mudar essa situação. Não há dúvidas de que as mulheres estão cada vez mais presente no mercado de trabalho, as mulheres estão à frente dos homens em relação aos estudos, mas ainda a uma grande diferença salarial. Homens ganham mais que mulheres para exercer a mesma função. Apesar de a maioria dos funcionários de uma empresa ser mulheres, só 10% ocupam cargos de chefia.

Diferenças no mercado de trabalho entre homens e mulheres.

Apesar de ter mais anos de estudo que os homens, as mulheres ainda estão concentradas em ocupações com salários mais baixos, tais como educação, saúde e setor de serviços.
Ao comparar homens e mulheres da mesma idade e do mesmo nível educacional, os homens ganham 17% a mais do que as mulheres na América Latina. A diferença salarial tem vindo a diminuir nos últimos anos, mas o ritmo ainda é lento.
Mudança de papeis domésticos e estereótipos são essenciais para alcançar a igualdade de gênero no mercado de trabalho.
As mulheres são mais propensas a trabalhar em tempo parcial, como autônomas e no mercado informal. Enquanto um em cada dez homens trabalham em tempo parcial, uma em cada quatro mulheres optam por esta forma de trabalho. Esta flexibilidade do trabalho permite a participação das mulheres no mercado de trabalho, enquanto enfrentam múltiplas responsabilidades em suas casas, tem um custo que reflete em salários mais baixos.
Além disso, as mulheres tendem a entrar no mercado de trabalho mais tarde, participando dele de forma intermitente, devido, por exemplo, à maternidade. Isto pode ser prejudicial à sua experiência e desenvolvimento profissional, fazendo com que as brechas de salário aumentem com a idade.
As mulheres brasileiras tiveram avanços importantíssimos no mercado de trabalho e, nesses últimos anos, passaram a ocupar posições de destaques em