Vendas
Uso de uniforme contribui para a identidade visual da empresa
-Profissionalismo
-Organização
- Asseio
-Segurança,
-Confiança Muitas são as mensagens que uma equipe uniformizada passa para clientes e fornecedores e que justificam o investimento no uniforme, que pode ser aliado de um trabalho de fortalecimento de marca e se tornar diferencial no atendimento. Mais do que isso, a opção pelo uso do uniforme evita problemas causados pela atual perda de referência no que se refere ao modo de se vestir no ambiente corporativo. “ O uniforme evita os comentários sobre o estilo adotado por determinado colega e elimina problemas causados pela roupa mais decotada ou curta de uma funcionária, por exemplo. Os colaboradores são o cartão de visita da empresa e serão os responsáveis pela primeira impressão a ser fixada pelos clientes. O empreendedor pode definir que toda .O empregado não pode se recusar a usar, no entanto, o custo deve ser totalmente assumido pela empresa, embora o colaborador seja responsável pela reposição da peça no caso de perda ou dano. “Mas como não há legislação específica que regulamente a questão, o ideal é estabelecer por escrito uma política de uso”, aconselha Fabíola Marques, sócia do Abud Marques Advogados Associados e ex-presidente da AATSP (Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo). A fórmula apontada pelas consultoras para o sucesso na implantação do uniforme sociais envolve bom senso e envolvimento dos empregados.De modo geral, os colaboradores não gostam de usar uniforme, principalmente as mulheres. Por isso, sugere-se valorizar a opinião de quem vai usar. Vale promover uma conversa para identificar o que a equipe pensa, explicar a boa impressão que o uniforme causa nos clientes e, principalmente, propor a discussão de qual seria o melhor modelo, apresentando opções para votação.
Formalização da política do uso do uniforme
Tendo isto em mente, veja o que não pode