VELHAS MOEDAS COM NOVO VALOR

VELHAS MOEDAS COM NOVO VALOR: remuneração e benefícios na moderna empresa capitalista As análise aqui propostas dirige o olhar do leitor para as políticas de gerenciamento da força de trabalho para o campo de remuneração e serviços sociais encaminhados à força de trabalho industrial. O componente que direciona as análises é mostradas como política de Qualidade Total desenvolvendo suas estratégias dentro da empresa, o papel do Serviço Social no âmbito empresarial seria trabalhar na defesa de princípios éticos e políticos não seguindo os padrões de reprodução social da força de trabalho, intervindo de modo qualificado na elaboração e na realização das políticas de Recursos Humanos da empresa.
A reestruturação produtiva é conceituada como um processo que articula as relações políticas do Estado, da sociedade em geral e a produção de bens e serviços prestados, através das organizações da sociedade civil é desenvolvido práticas sociais, culturais e ações das classes. No Brasil a particularidade da reestruturação produtiva está na vinculação do conservadorismo dos processos históricos de modernização do capitalismo no país.
A recorrência ás políticas sociais empresariais e aos sistemas de remuneração variável adquirgem um significado fundamental para uma relação entre estratégias de produtividade, qualidade e reprodução da força de trabalho. No que se refere aos objetivos da empresa de política de Qualidade Total ( PQT) se destacam:
Manter a posição de liderança no mercado;
Permitir uma maior participação dos seus funcionários na vida da empresa;
Aumentar a produtividade de todas as operações da empresa;
Antecipar-se ás futuras exigências do mercado. A sociedade civil no contexto neoliberal
A política neoliberal atinge diretamente a relação de gastos que o Estado mantém com as necessidades essenciais da sociedade civil, os gastos públicos do governo neoliberal com educação, previdência social e outras ações de cunho assistencial devem ser reduzidas ao