Valores

OS PRINCIPAIS CONCEITOS SOBRE VALORES ORGANIZACIONAIS

Irineu Vitorino
Professor da UNIP-AM e Mestrando em administração de empresas pela Universidade FUMEC- MG

Quais são os principais conceitos utilizados para descrever os valores organizacionais?

Anteriormente foi abordada a origem dos valores organizacionais, o próximo passo é abordar o conceito, as dimensões fundamentais e as características que descrevem os elementos de maior importância dos valores organizacionais. Primeiramente pode-se definir que os valores são a principal maneira de se ter conhecimento a respeito da realidade organizacional. Este conhecimento é adquirido de maneira coletiva ou transmitido individualmente por um fundador, um gestor ou um colaborador da empresa. Uma organização pode ressaltar a produtividade individual como parâmetro para a produção geral e para a satisfação dos colaboradores ao invés da pontualidade. Os valores são o resultado do aprendizado acumulado e da experiência organizacional acumulada.

O segundo conceito sobre valor está atrelado à necessidade da orientação do comportamento para um determinado fim. De acordo com a importância atribuída pela organização a um valor será o esforço desprendido por seus colaboradores aos comportamentos pertinentes ao mesmo. No caso da valorização da criatividade por parte da organização, este valor irá priorizar a inovação e a criatividade bem como a persistência dos comportamentos relacionados a ela. Assim os valores revelam os interesses da organização como coletividade bem como as motivações de seus membros.

Um terceiro conceito está atrelado aos elementos estruturantes da organização. Ele estrutura os padrões coletivos e orienta o trabalho e o dia a dia na organização. Os valores individuais devem se subordinar aos valores organizacionais. O que não significa a anulação dos mesmos, mas sim uma orientação do comportamento organizacional a partir de seus valores organizacionais. Manter uma convivência