UNIVERSIDADE EST CIO DE S Trab

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA
CAMPUS SULACAP
CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: ENDOMARKETING
TURMA: 3021
PERÍODO ACADÊMICO: 2015.1
PROFESSOR: SÉRGIO BERNARDO

Motivação

Componentes do Grupo:
DANIELE POTENGI
ISABELLA COSTA
JUREMA TORRES
LAIRA RIBEIRO(LÍDER)
MATHIAS COSTA
VICTOR SILVA

Motivação

“Motivação é fundamental, não só no trabalho, mas também na sua vida, sem ela nada acontece”.

Sumário
INTRODUÇÃO _______________________________________________03
CONCEITO DE MOTIVAÇÃO_____________________________________04
PROGRAMAS DE INCENTIVO QUE LEVANTE A MORAL DE UMA EQUIPE______________________________________________________06
IMPACTOS DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO___________08
COMO LEVANTAR A MORAL DA EQUIPE__________________________08
COMO MONTAR UMA EQUIPE MOTIVADA_________________________11
COMO SOLICITAR UM AUMENTO DE SALÁRIO?____________________12
O QUE NÓS GANHAMOS COM A MOTIVAÇÃO?_____________________13
SEMPRE ESPERE O MELHOR DOS COLABORADORES______________16
CASOS DE SUCESSO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO “ENDOMARKETING”____________________________________________17
CONCLUSÃO__________________________________________________18
1.ANEXO
ENTREVISTA COM O PROFISSIONAL______________________________19
BIBLIOGRAFIA_________________________________________________20

Introdução
Os aspectos nos remetem a análises e nos influenciam a aproximação e desenvolvimento do conhecimento, que nos leva a pensar de onde são sinalizados os impulsos que movimentam o comportamento humano e onde são desenvolvidos. Os motivos de nossas necessidades nos fazem compreender a realização de comportamentos no auxílio do cumprimento de um objetivo, o estudo da motivação promove o direcionamento repentino do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. A motivação faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, supere expectativas ultrapassem metas estabelecidas, como um incentivo que impulsione no cumprimento de tarefas