UNIVERSIDADE ANHANGUERA
900 palavras
4 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPPOLO DE PORTO ALEGRE
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS
JOÃO LUÍS DRESCH CARDOSO – RA 8140740592
DESAFIO PROFISSIONAL
RELAÇÕES SINDICAIS ENEGOCIAÇÕES
TRABALHISTAS
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
TUTORA EaD JOYCE
PORTO ALEGRE / RS
2014
SUMÁRIOIntrodução........................................................................................................3
Qual o motivo da rotatividade em alguns cargos.............................................4
Divulgação das vagas e técnicas de recrutamento eseleção.........................4
Mapeamento e descrição de cargos................................................................5
Reivindicação quanto aos EPI eEPC...........................................................25
Melhorias na conscientização da empresa e colaboradores.........................28
As propostas para os colaboradores para retorno ao trabalho.....................29
Relatório paraavaliação da DRH..................................................................35Conclusão......................................................................................................38
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE PORTO ALEGRE
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS
JOÃO LUÍS DRESCH CARDOSO – RA 8140740592
DESAFIO PROFISSIONAL
RELAÇÕES SINDICAIS ENEGOCIAÇÕES
TRABALHISTAS
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
TUTORA EaD JOYCE
PORTO ALEGRE / RS
2014
SUMÁRIOIntrodução........................................................................................................3
Qual o motivo da rotatividade em alguns cargos.............................................4
Divulgação das vagas e técnicas de recrutamento eseleção.........................4
Mapeamento e descrição de cargos................................................................5
Reivindicação quanto aos EPI