Unilever gestão do conhecimento

Introdução

A Unilever é uma das maiores empresas consagradas no Brasil e no mundo que busca fazer a diferença oferecendo uma grande variedade de produtos, se preocupando com a responsabilidade social e sustentabilidade. A Gestão do Conhecimento é uma das principais ferramentas utilizadas pela Unilever, que visa identificar o conhecimento e habilidades de cada colaborador e promover a participação de todos com idéias inovadoras que contribuem para o crescimento e sucesso da empresa.

Omo, Seda, Dove, Hellmann's, Maizena, Kibon, Lux, Rexona. Se você é brasileiro, conhece cada uma dessas marcas. Talvez não saiba que todas elas chegam à sua casa graças ao trabalho de uma única empresa, a Unilever, que está no Brasil há 80 anos, influenciando e sendo influenciada pelos costumes e valores de pessoas como você. Ao longo de tantas décadas, ela se tornou um ingrediente indissociável da cultura nacional, presença constante na sua lista de supermercado e, principalmente, na memória afetiva de muitas gerações. Para conquistar espaços tão importantes na vida das pessoas, foram necessários anos de trabalho e dedicação ao consumidor – uma história que vamos conhecer a seguir.

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1. História da Unilever

A Unilever é uma empresa de alimentos e produtos de higiene e limpeza com sedes nas cidades de Roterdam (Holanda) e Londres (Inglaterra).
A saga da Unilever no Brasil começou em 1929, com o desembarque, no Porto de Santos, de três ingleses que tinham como missão inaugurar por aqui uma filial da companhia. Do porto, eles seguiram direto para São Paulo, cidade que na época tinha cerca de 900 mil habitantes, mas crescia sem parar com a chegada constante de milhares de pessoas para trabalhar nas primeiras indústrias locais. Um mês depois da chegada dos três ao Brasil, a quebra da Bolsa de Nova York causou uma onda de falências e crises econômicas ao redor do mundo. Esse imprevisto, contudo, não alterou o plano dos executivos, que logo registraram a sociedade