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http://www.acontecendo e tinham a missão de disseminar para suas equipes. Este grande trabalho rendeu à empresa ser contemplada no ranking das 150 melhores empresas para se trabalhar, da Revista Exame, com destaque em estratégia de gestão

ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL

Capital intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. Constitui a matéria intelectual: conhecimento, informação, propriedade intelectual e experiência que pode ser utilizada para gerar lucros para a empresa.

O conhecimento que as pessoas trazem em suas mentes é o maior patrimônio de uma organização; é algo que entra e sai pelas suas portas todos os dias sejam sobre produtos, serviços, clientes, processos, técnicas, etc.

A Unilever sabe que o intelecto é uma ferramenta poderosa para geração de lucros e por esse motivo desenvolveu uma ampla gama de ferramentas de apoio e desenvolvimento. A empresa entende que para reter as melhores pessoas, precisa mantê-las interessadas e desafiadas. Uma destas ferramentas, 'Unilever Job Posting', divulga as últimas oportunidades assim que surgem.

As pessoas ingressão na Unilever como traineers ou profissionais experientes, porém recebem o treinamento e apoio que precisam para melhorar seu potencial.

São fornecidos programas específicos que garantem que o colaborador se torne um especialista na carreira que escolher. Os cursos geralmente usam o sistema e-learning, que permite aprender no seu próprio ritmo e controlar seu desenvolvimento. Em algumas áreas, o colaborador podeacontecendo e tinham a missão de disseminar para suas equipes. Este grande trabalho rendeu à empresa ser contemplada no ranking das 150 melhores empresas para se trabalhar, da Revista Exame, com destaque em estratégia de gestão

ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL

Capital intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. Constitui a matéria