Uma nova política para um mundo global

IMPACTOS SOCIAIS DAS MUDANÇAS TECNOLÓGICAS: ORGANIZAÇÃO
INDUSTRIAL E MERCADO DE TRABALHO
Este trabalho revisa a ampla literatura já produzida no Brasil sobre trabalho e novas tecnologias, visando precisar os impactos socials da reestruturação industrial em curso sobre:
(I) a organização do processo produtivo e as novas formas de gestão da produção: relações entre gestão da produção e do mercado, novas estratégias de organização e controle da produção, novas estratégias de gestão da qualidade e produtividade;
(ii) a organização do trabalho: impactos sobre postos-chaves de trabalho (criação, destruição, manutenção, reestruturação), sobre a estrutura hierárquica de supervisão e controle da produção, sobre as relações entre tarefas de produção e de apoio à produção; novas estratégias para gerenciamento das relações industriais;
(iii) os novos requerimentos de qualificação dos trabalhadores: novos equipamentos e novas habilidades requeridas segundo diferentes funções-chaves; novas atitudes e políticas gerenciais em face da qualificação (possíveis efeitos sobre o mercado de trabalho notadamente numa conjuntura de crise); (iv) tendências recentes do mercado de trabalho, particularmente quanto à oferta de força de trabalho e seus pontos de confluência (ou de tensão) com as tendências expressas na demanda das empresas. A partir desta revisão pretende-se inferir possíveis impactos da difusão de novas tecnologias sobre o futuro do mercado de trabalho industrial no Brasil.
Análise e prospecção voltar-se-ão para, na parte final do texto, formular recomendações para uma política industrial que, voltada para a renovação tecnológica visando a qualidade e a produtividade, tome em conta aspectos relativos ao nível de emprego e renda, às relações industriais e à motivação no trabalho.
Procurar-se-á - sempre que as fontes assim o permitam - analisar os diversos aspectos suprareferidos à nível de setores da indústria. Tendo em conta a disponibilidade de