TÉNICAS DE NEGOCIAÇÃO

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP
UNIDADE DE JACAREÍ-SP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO

CAROLINA PERES VICENTE – R.A 6755296595
JULIANA SILVA DE ARRUDA – R.A: 6931697622

PROFESSOR DE ENSINO A DISTANCIA: MSC JULIANA LEITE KIRCHNER
TUTOR DE ENSINO A DISTANCIA: ALEX GUIDI

JACAREÍ, 17 DE JUNHO DE 2013
Roteiro de Preparação para Negociações Salariais

Se você sente pelo seu timbre profissional que está preparado para receber um aumento salarial, devido á todo esforço que foi desempenhado, é claro que viria um desapontamento devido á negativa do aumento salarial, mais é claro que temos que fazer uma análise á essa resposta, e enxergar o porquê dessa negativa, se existe um excesso ou uma falta de excesso no ambiente profissional. O que pode ser melhorado e o que pode ser abolido, dar ênfase ás críticas construtivas que irá uma melhoria no lado profissional e também pessoal.
Você é cobrado para posicionar-se sobre as decisões da empresa, e quando sugere um aumento salário recebe um não. Qual é a sua reação?
O melhor caminho é tentar entender com mais clareza o motivo da negativa. Se a empresa esta em crise financeira e não tem condições de arcar com um custo adiciona, ou será que seu desempenho não correspondeu às expectativas. Ainda que não seja este o seu caso, o motivo da recusa pode ser devido a seus colegas terem tido um destaque superior. Avalie as justificativas apresentadas pela empresa .questione sobre sua performance e resultados ,busque o feedback para identificar se realmente há algo que o impede de ser merecedor deste aumento.Se não tiverem uma informação mais específica a ser passada, talvez seja o caso de considerar uma possível mudança de emprego.
O sim e o não fazem parte da vida e da relação profissional, sem dúvida o sim é mais fácil de conviver, mas como administrar a frustração causada pelo não?
Reflita e compreenda as razões. Ao invés de colocá-lo