Técnicas, Humanas e Conceituais e em qual nível hierárquico (Estratégico, Intermediário e Operacional)
Para um gestor obter sucesso, faça uma breve analise de até no máximo 10 linhas por tópico, com suas palavras sobre as habilidades Técnicas, Humanas e Conceituais e em qual nível hierárquico (Estratégico, Intermediário e Operacional) cada uma delas tem o maior peso.
O maior peso nesta hierarquia destas habilidades segue nesta ordem:
Para que a pessoa adquira uma habilidade técnica ela deve ter o conhecimento do que ela quer ter como sucesso, o que isso quer dizer, que no caso de ser um corretor ele deve saber todos os passos de como comprar e vender um imóvel, vender, locar, alugar e vender uma casa para que um ótimo negócio possa ser fechado, não somente isto além de ter uma analise solida, relatórios, saber emitir pareceres saber contratar pessoas qualificadas que tenham interesse e conhecimento da área, sem duvida para que na hora de fechar os negócios os valores devem agradar tanto ao vendedor como também ao comprador. Já na habilidade Humana e uma capacidade em que o gestor deve aprimorar a cada dia de trabalho pois a cada dia que passamos juntos com pessoas que não fazem parte nosso lado familiar,vamos criando vínculos de amizade cada vez mais forte, e isto pode ser bom para que o crescimento da empresa e ela pode melhorar a cada dia ou também pode trazer dificuldades no sentido de precisarmos corrigir estas pessoas pois no dia que surgir algum erro de nosso subordinado e tivermos que orienta-lo ,deveremos colocar a razão em primeiro lugar ate mesmo a possibilidade de demiti-lo e isto ira requerer muita habilidade de liderança,ética,calma,atitude ,descrição para sair desta conversa tudo resolvido e sem precisar ofender mais sim encorajar a pessoa a superar suas dificuldades,isto é saber liderar.Esta porem não menos importante é a habilidade Conceitual conhecer como um todo a empresa ter tudo sob uma analise direcionada dentro das metas estabelecidas, a facilidade em trabalhar com ideias informais faz desta organização se relacionar