Técnicas de negociação

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distancia

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Técnicas de negociação
Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos

Andre Luis Dos Santos – 4322812323 - Tecnologia Em Recursos Humanos
Elza De Souza Lacerda Silva – 3730714048 - Tecnologia Em Recursos Humanos
Nicole Caroline Dos Santos – 3806611103 - Tecnologia Em Recursos Humanos
Vânia Ap. De Oliveira Eduardo – 3808611721 - Tecnologia Em Recursos Humanos

SANTA BÁRBARA D’OESTE / SP
2012
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS

Primeiramente se faz necessário ter em mãos informações completas para que o objetivo de se conseguir sua remuneração tanto desejada possa ser alcançada. Também é importante avaliar o mercado, a sua empresa, a sua situação financeira, ou seja, ter conhecimento do andamento de seus lucros e de suas finanças dos últimos meses e anos, analisar se a empresa tem condições de lhe conceder a remuneração pretendida.
Ter em mãos bons argumentos que visão resultados confiáveis, benéficos para ambas as partes e concretos, só será mais útil na hora da negociação, como por exemplo, expor seus resultados dentro da organização e com base nisso, com bons e sólidos argumentos, sobre a capacidade existente de fazer mais do que já é feito pela empresa, deixando de lado o exibicionismo e o exagero. Essa consciência sobre a capacidade alavancou o desejo de se tornar um melhor funcionário, o que resultou em um engessamento em uma faculdade, para que melhores métodos e habilidades só venham a colaborar com o desenvolvimento empresarial.
Admitir que, é um ser Humano e que também erra, e nunca compare o respectivo salário com o de outro colaborador, ou também aquele que trabalha menos ganha mais, pois isso é algo que apenas as pessoas que exercem aquele cargo podem confirmar.
Elaborar a argumentação, ser confiante e transparente nos objetivos que queira-se atingir, ter em