Treinamento e Educação

e Educação

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Treinamento

O que é?
Qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer sua função ou atividade, aumentar sua capacidade para suas funções atuais ou prepará-la para novas funções. Nádya

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Desenvolvimento

O que é?
Ensinar habilidades mais amplas necessárias as funções atuais e futuras.

Nádya

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Devido a competitividade, muitas organizações têm investido valores significativos em treinamento e desenvolvimento, mas o investimento médio das organizações em treinamento ainda é pequeno.

Edilane

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Revolução Industrial
Antes da Revolução Industrial, um trabalhador recebia de 4 a 6 horas de treinamento intensivo para se tornar qualificado.
Após a Revolução Industrial, um rápido treinamento capacitava um trabalhador e um substituto.

Edilane

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O treinamento no local de trabalho teve maior ênfase na década de 90 com a “onda da qualidade total” onde a melhoria nos processos e o aumento da satisfação dos clientes mereceu maior destaque.

Izabely

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O novo modelo de gestão exigido pelas organizações, onde a cultura enfatiza o trabalho em equipe, a motivação, a visão sistêmica e a dedicação de toda a organização, deu origem ao empowerment*. *descentralização de poderes, ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades.

Izabely

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Jeová

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Por onde começar?
O treinamento deve começar com o levantamento das necessidades, onde poderá ser evidenciado quem deve ser treinado e o que deve ser aprendido. Jeová

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Desenvolvimento é necessidade e o Treinamento é a solução

Treinamento é fazer melhor e o Desenvolvimento é ser melhor
Kayo

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Aprendizado

O que é?
O aprendizado vai além do treinamento Kayo

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