TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

RECURSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMETO

RESUMO
Este artigo tem como finalidade de descrever alguns dos recursos de treinamento e desenvolvimento mais utilizados nas organizações, desde de quando começaram a ser percebidas, compreendidas sistematizadas e utilizadas em benéficos mais amplos. A necessidade de cada vez mais aprimorar esses métodos ao longo dos anos, fazem com que as empresas busquem mais alternativas para um melhor treinamento, buscando ou buscando sempre encontrar o que melhor se encaixe dentro da apresentação. Palavras- chaves: Recursos de treinamento, desenvolvimento, métodos.
1 INTRODUÇÃO
O presente artigo tem como objetivo mostrar os principais recursos para ministrar um bom treinamento, falaremos sobre, aula, simulações, jogos, videoteipe, videodisco interativo e instrução por computador.
A aula é uma apresentação de métodos nos quais são passados os conhecimentos necessários para um determinado setor segundo a sua necessidade. 1Graduanda do curso de Recursos Humanos da Faculdade Nossa Cidade/2014S1/RA:11625
2 Graduanda do curso de Recursos Humanos da Faculdade Nossa Cidade/2014S1/RA:6200
3 Graduanda do curso de Recursos Humanos da Faculdade Nossa Cidade/2014S1/RA:8093
4 Graduanda do curso de Recursos Humanos da Faculdade Nossa Cidade/2014S1/RA:8183
5 Graduanda do curso de Recursos Humanos da Faculdade Nossa Cidade/2014S1/RA:4723
6 Graduanda do curso de Recursos Humanos da Faculdade Nossa Cidade/2014S1/RA:9841
Simulações são formas representar situações que serão vividas no cotidiano de determinada profissão, ou seja, o colaborador vive as mesma situações que irá viver no local de trabalho sabendo assim qual será a sua reação.
Os jogos são formas de avaliar o trabalho em equipe do colaborados.
Videodisco interativo é um recurso de ligação com microcomputadores para a criação de instruções.
Instrução por computador, esta técnica é muito utilizada por não precisar da presença de um instrutor, uma vez que o