treinamento e desenvolvimento

Universidade Anhanguera - UniderpCentro de Educação a Distância
DESAFIOETAPA 1 (Segundo Desafio) – Treinamento e Desenvolvimento dePessoalCOACH CARTER
Carter, proprietário de uma loja de materiais esportivos, se depara comum convite para se tornar treinador do Colégio Richmond onde haviaestudado e jogado basquete com inúmeros recordes que não haviamsido quebrados.Mas o desafio era grande, o time na última temporada ganhou apenas 4 jogos e perdeu 22. Os jogadores eram briguentos, sem nenhumadisciplina e regras, mas Carter acreditava que podia transformá-los.O basquete não deveria ser uma desculpa para estar na escola, masuma conquista obtendo boas notas e presença nas aulas e assim, Carter decide impor regras que a princípio deixam pais, professores e alunosinconformados, mas ele não se importa, pois sabe o que precisa fazer para chegar onde deseja.Carter faz com que esses garotos comecem a visualizar um mundodiferente, com a possibilidade de irem para a universidade, denão pertencerem ao mundo que seus pais e amigos fazem parte, o dasdrogas e do crime, enfim, podem se tornar verdadeiros cidadãos eprofissionais.Esses meninos descobrem suas potencialidades, sua autoconfiança eauto-estima aumentam, aprendem o que é ser uma equipe, ajudandouns aos outros. Aprendem a ganhar e a perder, como ocorre em nossavida.Vamos analisar esse filme com foco na liderança nas empresas,principalmente voltado ao processo de Execução que segundo Ram. charam é um grande problema, pois a maioria dos executivos estãopreocupados com as estratégias, mas não com a execução e por isso osresultados não aparecem.1. Carter gostava de desafios, pois como esportista e empresário, issofazia parte de sua vida. E assim, é o líder, eternamente movido adesafios, senão sua vida não tem sentido.2. Carter gostava de pessoas e acreditava que todas podiamdesenvolver seu potencial, porém precisavam se conhecer realmentepara que pudessem fazer a diferença em suas vidas, por isso fazia comque os garotos