Trabalhos

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1
Passo 1
Definição de Conceito Organizacional de acordo com o artigo indicado.

O que é comportamento organizacional
Trata-se de uma área na administração que avalia o impacto do comportamento dos indivíduos em uma organização.
A importância das organizações no mundo moderno.
A importância das organizações na vida do ser humano e de modelar ao comportamento dos membros das mesmas. Ou de diferentes organizações com estudos focados em ações e comportamentos em busca de aumento n a produtividade redução do absenteísmo e a rotatividade, promovendo cidadania organizacional. Tendo que superar as dificuldades sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas.
As finalidades do comportamento organizacional correspondem à explicação, previsão e controle. Sendo o controle o mais complexo de se aplicar, pois lidamos com seres humanos e encontramos dificuldades em monitorar o comportamento do individuo. Ao mesmo tempo é a mais valiosa, pois através do controle temos uma maior eficaz no gerenciamento.
Podemos encontrar varias características no estudo do comportamento organizacional. Elemento de importância na formação de administradores dando uma visão nos processos o estudo de pessoas, grupos e nas estruturas.
Abrange princípios de psicologia, sociologia e administração, entre outras disciplinas.
Combina o desenvolvimento técnico com o conceitual gerando um aprendizado natural.
Esse estudo é voltado para quatro principais comportamentos: produtividade absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional. Buscando a satisfação no trabalho unindo a eficiência e a eficácia.
Com a utilização dos estudos voltados para o comportamento podemos relatar o aumento na produtividade e a qualidade nos produtos de uma empresa a satisfação plena do cliente alem da melhora nos processos organizacionais.
A melhoria nas habilidades humanas com treinamento, liderança, motivação, satisfação no trabalho, avaliações de desempenho e