Trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PÓLO PARATY/RJ (4123)
TURMA: N10

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º PERÍODO
Técnicas de Negociação

Técnicas de Negociação ATPS

Tutora a distância: Monica Danielle Nóbrega Alpire Alves

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina Técnicas de Negociação ministrada pela Profª. Ma. Karem Grubert Rojas do Curso de Gestão e Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância – Pólo Paraty/RJ (4123), como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão e Recursos Humanos, supervisionada pela Tutora Presencial Maria Luíza Mendonça.

Paraty, Abril/2013
“ROTEIRO DE PREPARAÇAO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAS”

Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente á empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. “Bem preparado, munidos de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões.
Como reagir diante dessa resposta? Que argumentos podem se levados a fim de convencer a gerência da importância do seu aumento salarial?

De inicio me sentiria abalada emocionalmente, até mesmo desmotivada por achar que meu trabalho não está sento visto mais quando se trata de Negociação Salarial, é um processo muito delicado e complexo temos que usar a ética profissional, bom censo, sabedoria e expressar-se bem para convencer o outro lado e devemos focar nosso objetivo, sem ultrapassar limites. Primeiro é essencial que você conheça sua empresa, bem como sua política e seus segredos, e principalmente que lugar você ocupa dentro dela e fazer uma pesquisa de mercado no valor do salário, levando em conta as minhas necessidades,