Trabalho

Desafios e conquistas a ser alcançadas pela área de recursos humanos
A área de Recursos é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas. Todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura. Sendo assim, na maioria das empresas o RH cuida dos processos que selecionam as pessoas, treinam as pessoas, desenvolvem as pessoas e remuneram as pessoas.
O RH é responsável junto com a direção da empresa, por definir em uma empresa sua cultura, sua identidade, seus valores que irão permear todas as ações de todas as pessoas em todos os processos. É responsável também pela estrutura organizacional, promoção, desligamento, expatriações, expatriações, pagamento de salários, comunicação interna, feedback, liderança, reestruturações, gestão de processos e metas, gestão de projetos, etc. Tudo isso para fazer brotar nas pessoas o que elas têm de melhor, para criar uma cultura de inovação e empreendedorismo. O grande desafio é traduzir a estratégia da empresa, seus objetivos de curto prazo, sua cultura e valores em metodologias e programas de recompensa que suportem o engajamento/motivação dos funcionários para atingirem ou superarem suas metas.
Exemplos de desafios:
Favorecem e Criam, Encorajam Ideias Sem Comprovação Antecipada de Sucesso, Ouvem Diferentes Pontos de Vista, Criam um Ambiente de Significado no Trabalho (ou criam trabalho com significado), Energizam e Motivam os Talentos, Possibilitam Velocidade e Flexibilidade, Desenvolvem Talentos em Diversas Áreas e Contextos,