TRABALHO

II - GRUPO EMPRESARIAL
Consideramos um conceito bastante interessante, pois são razões de interesse econômico que levam empresas a se reunirem sob formas diversas: de concentração, de poder, decomando e de deliberações. Nessas concentrações haverá uma empresa "dominante" e uma ou mais empresas controladas pela primeira.
Essas formações aparecem segundo um espontâneo movimento de interesseseconômicos e suas formas são diversas, a exemplo temos a "holding company", que se desenvolveu a partir de 1890, em que há a empresa mãe com controle acionário sobre as demais empresas subjacentes. Aassociação de empresas para uma ação conjunta muitas vezes ocorre em períodos de crise ou quando os empresários sentem que a cooperação é necessária para a sua própria convivência ( Joseph W. Macguire), a do Konzern alemão, a do consórcio, previsto também na lei de Sociedades Anônimas brasileira, a da multinacional etc...
O autor Amauri Mascaro Nascimento descreve em uma de suas obras que "sãorazões de interesse econômico que levam empresas a se reunirem sobre formas diversas de concentração, de poder de comando e de deliberações. Nessas concentrações haverá uma empresa dominante e uma ou maisempresas controladas pela primeira."

III - GRUPO EMPRESARIAL X DIREITO DO TRABALHO
Suas implicações quanto ao Direito do Trabalho não estão bem definidas, nem em outros países de modo apossibilitar uma legislação conveniente sobre as exatas relações que devem manter esses grupos com os empregados tendo em vista o contrato de trabalho.
O grupo econômico é empregador único e existe umasolidariedade ativa das empresas componentes, ou, simplesmente, o grupo econômico responde solidariamente pelas dividas trabalhistas dos empregadores de cada uma das empresas que o constituem,existindoentão uma solidariedade passiva, em termos analógicos a solidariedade por dívidas existentes no casa do fiador e do avalista.
A CLT (art 2º, § 2º), dispõe que "sempre que uma ou mais empresas,