trabalho

Atualmente no mundo o mundo dos negócios vem crescendo em um ritmo avançado aumentando a buscar por uma boa colocação no mercado de trabalho que está cada vez mais exigente. A facilidade de acesso no aperfeiçoamento extra curriculares faz com que dificulte ainda mais a concorrência.
Um fator diferencial e importante vem a ser o comportamento e interesse do individuo diante das oportunidades existentes e do seu próprio desenvolvimento.
O tema proposto em motivar hoje em dia vem sendo instrumento utilizado pelas empresas como estratégia de desenvolvimento com qualidade.
Porém, o trabalho motivacional irá depender também da personalidade de cada individuo o que reflete em seu comportamento organizacional.
Algumas pessoas quando ser veem diante de um processo de mudança geralmente criam em si restrições, que estão associadas com a dificuldade do ser humano em sair da zona de conforto, rotineira, simplificada e se deparam com a insegurança diante dos novos desafios. Diante desta situação encontramos em maior parte duas classificações de diferentes indivíduos, aqueles que encaram como uma situação desafiadora e encorajada e outros que veem motivo para desespero e preocupação. Ter a responsabilidade de realizar um novo trabalho, algo inovador está ligado ao amadurecimento profissional e capacidade de superação. Quando a empresa investe em seu colaborador e acredita em sua capacidade e habilidade de crescimento profissional, analiso que a melhor conduta é encarar o desafio como a oportunidade de mostrar todo talento e aprimorar o conhecimento já existente havendo assim benefícios para ambos os lados empregado e empregador que devem andar alinhados na busca de melhorias e inovações.