TRABALHO

Exigências de mercado
O mercado de trabalho está cada vez mais exigente em relação ao perfil que os profissionais devem apresentar, há alguns anos, contava apenas pela boa formação acadêmica e pelo bom nível de conhecimentos técnicos em cada área específica, agora vai além, exigem outras habilidades. A desenvoltura e flexibilidade de funções necessárias ao desenvolvimento de uma profissão solicitam, desde muito cedo, a aquisição de uma série de características.
Habilidades interpessoais, competências e principalmente, o foco em resultado são exigências cada vez mais competitivas para o mercado de trabalho, são fatores que se configuram para a contratação de um profissional, para as organizações.
De acordo com Araújo (2009) a grande exigência das empresas no momento da contratação de profissionais fez com que as mesmas encontrassem dificuldades em encontrar profissionais em determinadas áreas tais como: especialista em remuneração e benefícios, gestor jurídico com visão de negócios, analista de desenvolvimento, gestor de segurança do trabalho, etc.
As empresas buscam para o mercado profissionais que tenham capacidade para a geração de negócios para a empresa, que tenham coletividade, capacidade de gerar valor agregado ao produto, o profissional precisa ser, multifuncional, ter iniciativa criatividade liderança, auto conhecimento,agilidade,flexibilidade,saber trabalhar em equipe, gerenciar e principalmente ter conhecimento de línguas,ter conhecimento na área de informática e resistência emocional, a seguir exemplos do que foram citados acima:
Iniciativa
Iniciativa:
Esteja sempre atento, procure esta sempre atento em cada detalhe a sua volta, assim poderá identificar oportunidades para mostrar iniciativa.
Pergunte:
Não fique quieto diante das duvidas, enquanto tiver duvidas não será possível realizar um bom trabalho.
Não espera ser mandado para agir:
Antecipe-se
Identifique os problemas e sugira soluções
Quando algo não esta dando