trabalho

ETICA AULA 7
1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que:
Resposta correta: Todas as alternativas estão corretas.
2 Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que:
Resposta correta: Nenhumas das alternativas estão corretas.
3 Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que:
Resposta correta: Todas as alternativas estão corretas.
4 A respeito das linhas mestras do modelo de gestão da ética, pode-se afirmar que:
Resposta correta: Todas as afirmações estão corretas.
5 Refletindo à respeito do comitê estratégico de ética corporativa, não se pode afirmar que:,
Resposta correta: O comitê estratégico de Ética corporativa é o fórum adequado para auxiliar o setor de Recursos Humanos, no controle do comportamento e da conduta ética dos funcionários da empresa, para efeito de promoção ou de demissão.
6 Assinale a alternativa incorreta:
Resposta correta: b) O Modelo de Gestão da Ética deve definir as Diretrizes Éticas: os padrões de comportamento esperados de acordo com os valores da cultura corporativa. ao mesmo tempo em que controla o RH para que não haja indisciplina.

AULA 6
1 Leia atentamente o texto a seguir:
“Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo...
Resposta correta: Todas as afirmações são verdadeiras.

2 Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que:
Resposta correta: O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso são comuns, democráticas e éticas.

3 A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, a comunicação, a negociação e o consenso e, para isso, é preciso que aprendamos a ouvir.
Assinale a alternativa incorreta:

Resposta correta: Quando há diálogo, comunicação, negociação e consenso.

4 Sobre o gerente renovado, NÃO se pode afirmar:
Escolher